Die 25-jährige Herrschaft der AK-Partei verändert das Arbeits- und Sozialversicherungssystem der Türkei

Die AKP feierte ihre 25-jährige Amtszeit mit umfassenden Reformen der türkischen Arbeits- und Sozialversicherungssysteme, die grundlegend veränderten, wie die Bürger auf Gesundheitsversorgung, Beschäftigungsleistungen und Rentenmöglichkeiten zugreifen.

Dieses Gesetz legte den Grundstein für eine stärker strukturierte und rechtlich geschützte Belegschaft und ermöglichte eine größere Flexibilität bei den Beschäftigungsvereinbarungen, während grundlegende Rechte für alle Arbeitnehmer sichergestellt wurden. Im Laufe der Zeit wurden diese Prinzipien durch nachfolgende gesetzliche Aktualisierungen verstärkt, die auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Verringerung der Unterschiede in der Arbeitsbehandlung abzielten.

Diese Konsolidierung rationalisierte die Prämienzahlungen, vereinfachte die Pensionierungsprozesse und schuf ein gerechteres System für den Zugang zu Gesundheitsdiensten.

Um die Effizienz zu steigern, startete die Regierung auch digitale Plattformen wie das Central Physician Appointment System und elektronische Verschreibungsdienste, wodurch der Verwaltungsaufwand und die Wartezeiten für Patienten drastisch reduziert wurden.

Besondere Aufmerksamkeit wurde den gefährdeten Gruppen, einschließlich der Bergleute, geschenkt, deren Arbeitsbedingungen reguliert wurden, um maximale Sicherheit zu gewährleisten. Durch die Begrenzung der täglichen Arbeitszeit auf siebeneinhalb und der wöchentlichen Arbeitszeit auf siebenunddreißig Stunden und die Festlegung der Mindestlohnvoraussetzungen auf das Doppelte des nationalen Mindestlohns wollte die Regierung sowohl die Sicherheit als auch die wirtschaftliche Stabilität für diesen Sektor verbessern.

Weitere Fortschritte wurden im Jahr 2023 erzielt, als eine Politikänderung es Hunderttausenden von vertragsbasierten öffentlichen Angestellten ermöglichte, in den öffentlichen Dienst zu wechseln, was eine größere Arbeitssicherheit und langfristige Karrierechancen bot. Eine der wirkungsvollsten jüngsten Entwicklungen war die Reform des Rentenalters im Jahr 2023, bekannt als EYT. 6 Millionen Menschen sollten früher als bisher erlaubt in Rente gehen. Die Reform unterstrich das Engagement der Regierung, den Vorruhestand für diejenigen zu unterstützen, die ausreichend zum System beigetragen hatten.

Staatsbedienstete wie Lehrer, Polizisten und Krankenschwestern erhielten ebenfalls erhöhte Rentenleistungen, was eine breitere Strategie zur Anerkennung und Belohnung von Beiträgen im öffentlichen Dienst widerspiegelt. Seit 2018 erhalten Rentner während religiöser Feste wie Ramadan und Qurban Bayram ständig spezielle Boni, was einen wachsenden Schwerpunkt auf kulturelle Sensibilität und Wohlfahrtsunterstützung im Rahmen der sozialen Sicherheit zeigt.

Während der COVID-19-Pandemie wurden vorübergehende Maßnahmen eingeführt, um Arbeitsplätze zu schützen, einschließlich Beschränkungen bei Entlassungen und erweiterter Kurzarbeitsbeihilfen.

Auch die Rechte der Gewerkschaften wurden gestärkt, insbesondere durch eine Verfassungsänderung von 2010, die den öffentlichen Angestellten das Recht auf Tarifverhandlungen einräumte.