Seamus Clinton, sodnik pri irski komisiji za odnose na delovnem mestu (WRC), je trdil, da se je soočil z diskriminacijo med postopkom napredovanja, kjer je bil na kratkem seznamu za višjo vlogo izbran le eden od petih moških kandidatov, medtem ko so bile izbrane vse tri ženske kandidate. Njegova pravna ekipa je navedla notranje podatke WRC, ki kažejo, da je bila njegova stopnja uspešnosti mediacije (59%) nižja od nekaterih njegovih ženskih kolegic, kar je po njegovem mnenju pokazalo na nepošteno ravnanje. Vodja mediacije WRC je izrazil zaskrbljenost zaradi morebitne kršitve podatkov in dejal, da stopnje uspešnosti niso standardna merilo, ki ga spremljajo.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku so predstavljene obe strani spora, ne da bi očitno favorizirali eno pred drugo.



