AustraliaViktorijska vlada je napovedala načrte za uvedbo novih zakonov, katerih namen je zaščititi delavce pred "neprimerno in nepošteno uporabo" umetne inteligence (AI) na delovnem mestu, zlasti s poudarkom na odločitvah o zaposlitvi, ki jih vodi AI, in vsiljivem nadzoru delovnega mesta. Ti ukrepi bi zahtevali, da bi bili sistemi za zaposlovanje AI "brez pristranskosti ali diskriminacije", da bi delavci imeli pravico vedeti, ali jih spremljajo, in da bi človek imel "zadnjo besedo" pri pomembnih avtomatiziranih odločitvah. Poslovne skupine in nekateri odvetniki za zaposlovanje so predloge kritizirali kot "nepotrebno pretiravanje", medtem ko jih sindikati vidijo kot "pametno potezo". Raziskovalci poudarjajo zaskrbljenost zaradi sistemov AI, ki sistematično ogrožajo marginalizirane skupine, vključno z ženskami, ljudi barve in posamezniki z invalidnostmi. Trdijo, da obstoječi protidiskriminacijski zakoni, kot je zakon o enakih možnostih v Viktoriji, nimajo določb za obravnavanje pristranskosti, povezanih z umetno inteligenco, in da morajo razvijalci in nov pravni okviri zaposlovalcev in delodajalcev odgovarati za diskriminacijo.
Ocena pristranskosti (Progresivno): V članku so predlagani predpisi opredeljeni kot nujen korak za boj proti sistemskim pristranskostem pri zaposlovanju umetne inteligence, poudarjajo pa se nevarnosti neurejene uporabe umetne inteligence in poudarjajo raziskave, ki kažejo na diskriminacijske vzorce.
