SGČlanek iz Channel NewsAsia razpravlja o spreminjajoči se vlogi človeške presoje na delovnem mestu, ki ga poganja umetna inteligenca, in poudarja potrebo po strateškem razmišljanju in etičnem odločanju. Poudarja izobraževalne pobude na poslovni šoli Nanyang (NBS), NTU, kjer so podiplomski programi namenjeni usposobitvi študentov za kritično ocenjevanje izhodov umetne inteligence in sprejemanje obveščenih poslovnih odločitev. Profesor Goh Kim Huat ugotavlja, da čeprav umetna inteligenca lahko hitro ustvari priporočila, končne odločitve zahtevajo človeško presojo glede tveganja, etike in organizacijske smeri.
Ocena pristranskosti (Sredina): Čeprav se v članku obravnavajo širše posledice umetne inteligence na poklicno odločanje, ki bi lahko imele politični pomen v razpravah o preoblikovanju delovne sile in izobraževalni politiki, je okvir še vedno uravnotežen.
