Volkswagen je Eriko Rasch, trenutno vodjo kadrovskega oddelka pri avtomobilski dobavitelji Bosch, označil za najprimernejšega kandidata za vlogo vodje kadrovskega oddelka, so povedali trije ljudje, seznanjeni s situacijo.
Po besedah ene osebe, ki je vključena, je Raschova izkušnja v avtomobilski industriji in njen visok položaj v industriji primerna izbira. Bosch je eden največjih svetovnih dobaviteljev avtomobilov. Mnogi zaposleni v Volkswagen Group vidijo dolgotrajno odsotnost direktorja kadrov kot negativen znak.
Izvršilni odbor, ki ga vodi izvršni direktor Oliver Blume, si prizadeva do leta 2030 zmanjšati do 55.000 do 70.000 dodatnih delovnih mest, poleg že odobrenega zmanjšanja 50.000 delovnih mest. Poleg tega se bodo zaprle štiri tovarne v Emdenu, Hannoverju, Neckarsulmu in Zwickauju, kar bo vplivalo na še 40.000 delavcev.
Podpora za CORRECTIV se zahteva za nadaljnje preiskovalno poročanje in analizo skozi vse leto. Volkswagen in Bosch sta zavrnila komentar na poročila. CORRECTIV vsakodnevno daje vpogled v dinamično moč in primere zlorabe, hkrati pa poudarja trenutke in posameznike, ki kažejo, kako se lahko družba izboljša. Abonenti soglašajo z obdelavo podatkov v skladu s politiko zasebnosti.
1 poročil
CORRECTIVNeodvisenSredinaDejstva 95Objektivnost 85pred 6 dneviVolkswagen je po več mesecih iskanja našel novega vodjo kadra, ki ga je predlagala Erika Rasch von Bosch. Ta položaj je bil od avgusta letos na voljo odkar je odstopil Gunnar Kilian, imenovanje pa ni uspelo zaradi različnih položajev med delničarji in delovnim svetom. Rasch je znan kot izkušeni strokovnjak v avtomobilski industriji in velja za dobrega kandidata.
Ocena pristranskosti (Sredina): Die Berichterstattung bleibt sachlich und präsentiert Fakten ohne klare politische Einflußnahme. Ni mogoče prepoznati močne čustvene ali ideološke usmeritve, temveč le objektivne razvojne dogodke v podjetju in posledice, ki jih prinaša.
Zakaj dejstva (95): The article provides specific details about Erika Rasch being considered for the position at Volkswagen, citing three informed sources. It also mentions the vacancy since Gunnar Kilian’s departure and the shareholder and works council disagreements. The information aligns with the cross-source conse
Zakaj objektivnost (85): The article presents the situation objectively, using neutral language and reporting on multiple perspectives including employee concerns and management plans. However, it does include some contextual commentary such as 'schlechtes Zeichen' which slightly introduces an evaluative tone.
★
Ohranimo novice poštene.
ObjectiveNews financirajo bralci in je brez oglasov – pristranskost vam pokažemo, ne skrijemo. Podprite neodvisno novinarstvo za 5 €/mesec.
Postani podpornik
Germany
