Ogromno zmanjševanje delovne sile pri AVL: 180 zaposlenih se boji za službo
Avstrijsko tehnološko podjetje AVL List nadaljuje s postopkom prestrukturiranja, ko je napovedalo odpustitev približno 180 zaposlenih. To sledi več krogom odpustitev v zadnjih dveh letih in pol, predvsem zaradi zmanjšane naložbene aktivnosti na nemškem trgu in zamujenih projektov. Pomanjkljeni položaji so predvsem v oddelku za inštrumentacijo in testne sisteme. AVL je navedel, da so ti ukrepi namenjeni uskladitvi stroškovne strukture podjetja s trenutnimi tržnimi pogoji in zagotavljanju finančne stabilnosti in dolgoročne naložbene zmogljivosti. Vzpostavljen je bil socialni načrt za ublažitev vpliva na prizadete zaposlene. Po tej zadnji krogi odpustitev bo v Grazu ostalo manj kot 3000 zaposlenih.
Nemški avtomobilski velikan, ki se dolgo časa šteje za simbol industrijske moči, je pod pritiskom, da se prilagodi spreminjajočim se tržnim zahtevam in tehnološkim spremembam. V središču te preobrazbe je strategija izvršnega direktorja Oliverja Blumeja "Group Target Picture 2030", ki zahteva globoko zmanjšanje stroškov in dramatično preoblikovanje poslovanja podjetja.
Konec leta 2025 se je tovarna Audi v Neckarsulmu zaprla, kar je privedlo do izgube 3000 delovnih mest. Tovarna, znana po proizvodnji električnih luksuznih modelov, se je trudila najti dovolj kupcev za svoje izdelke, njena lokacija med železniškimi progami in stanovanjskimi območji pa je otežila širitev ali modernizacijo.
Blumejeva vizija vključuje zmanjšanje splošnih stroškov do 11 milijard evrov do leta 2030 in odpravo do 50.000 delovnih mest po vsem svetu, od katerih jih je polovica v Nemčiji. V kombinaciji s predhodno napovedanimi zmanjšanji delovnih mest bi skupno število prizadetih zaposlenih lahko preseglo 100.000 od sedanjih 600.000 zaposlenih pri Volkswagnu. Samo v Nemčiji podjetje zaposluje skoraj 300.000 delavcev, zaradi česar so ta zmanjšanja še posebej vplivna. Odločitev o zmanjšanju zmogljivosti v evropskih tovarnah za 500.000 enot letno poudarja obseg preobrazbe, ki vpliva na štiri glavne lokacije v Nemčiji, Emden, Hannover, Zwickau in Neckarsulm, pri čemer je ogroženo približno 40.000 zaposlenih.
Prihodnost teh lokacij ostaja negotova. Medtem ko se nekatere vloge lahko ohranijo z avtomatizacijo ali novimi linijami izdelkov, se drugi soočajo z izločanjem zaradi naraščajočih operativnih stroškov in upadajoče dobičkonosnosti.
Avstrijska tehnološka družba AVL List, ključni dobavitelj avtomobilske industrije, je nadaljevala z agresivnimi odpustki. V Grazu je družba potrdila odpustitev še 180 zaposlenih, predvsem iz oddelka za instrumentiranje in testne sisteme.
Z naraščanjem električnih vozil in spreminjanjem potrošniških preferenc se tradicionalni modeli proizvodnje motijo. Podjetja morajo hitro inovirati ali tvegati zastarelost. Za AVL je izziv uravnoteženje kratkoročne finančne stabilnosti z dolgoročno rastjo. Podjetje je že zmanjšalo svojo delovno silo s približno 4.300 pred pandemijo na manj kot 3.000 danes. Še naprej išče zunanje partnerje, da bi vodili svoja prizadevanja za prestrukturiranje, s poudarkom na potrebi po ohranitvi konkurenčnosti v spreminjajočem se okolju. Med nadaljevanjem pogajanj bo izid prihajajočega srečanja nadzornega odbora Volkswagna določil naslednje korake v tej transformaciji.
Deset predstavnikov s strani kapitala se bo soočilo z desetimi predstavniki sindikatov, pri čemer ni jasnega soglasja na vidiku. V igri je veliko, ne le za podjetje, temveč za tisoče delavcev, katerih preživetje je na kocki.
3 poročil
Der StandardNeodvisenSredinaDejstva 90Objektivnost 8531. 8. 2026
Avstrijsko tehnološko podjetje AVL List je napovedalo nadaljnje odpuste, pri čemer je zmanjšalo približno 180 delovnih mest v Grazu. To sledi prejšnjim krogom zmanjšanja osebja, ki je predvsem vplivalo na oddelek za instrumentiranje in testne sisteme. Družba pripisuje te zmanjšanja zmanjšanju naložb na nemškem trgu in zamudnim projektom. AVL, vodilno podjetje za mobilnostno tehnologijo, specializirano za razvoj in testiranje avtomobilov, je navedlo, da so ukrepi namenjeni prilagoditvi stroškov sedanjim tržnim razmeram in zagotavljanju dolgoročne finančne stabilnosti. Dogovorjen je bil socialni načrt za podporo prizadetim zaposlenim. Podobni trendi se opazujejo v drugih lokalnih panogah, kot je zaprtje proizvodnega obrata Veritas Austria v Miedersu, ki bo prizadelo do 90 delavcev.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku so predstavljene dejanske informacije o prestrukturiranju podjetij in gospodarskih izzivih, ne da bi se odkrito zavzemali za kakršno koli politično ideologijo.
Zakaj dejstva (90): This article provides detailed information about the ongoing layoff process at AVL, including the affected departments, the reasons cited by the company, and historical job cuts. It aligns closely with other sources and includes direct quotes from the company’s statement, enhancing its factual relia
Zakaj objektivnost (85): The article maintains a balanced tone, presenting both the company's rationale for the layoffs and the impact on employees. It avoids emotionally charged language and presents the situation objectively.
Avstrijsko tehnološko podjetje AVL List nadaljuje s postopkom prestrukturiranja, ko je napovedalo odpustitev približno 180 zaposlenih. To sledi več krogom odpustitev v zadnjih dveh letih in pol, predvsem zaradi zmanjšane naložbene aktivnosti na nemškem trgu in zamujenih projektov. Pomanjkljeni položaji so predvsem v oddelku za inštrumentacijo in testne sisteme. AVL je navedel, da so ti ukrepi namenjeni uskladitvi stroškovne strukture podjetja s trenutnimi tržnimi pogoji in zagotavljanju finančne stabilnosti in dolgoročne naložbene zmogljivosti. Vzpostavljen je bil socialni načrt za ublažitev vpliva na prizadete zaposlene. Po tej zadnji krogi odpustitev bo v Grazu ostalo manj kot 3000 zaposlenih.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku so predstavljene dejanske informacije o prestrukturiranju podjetij pri AVL List, vključno z razlogi, kot so zmanjšanje naložb v Nemčiji in zamujeni projekti.
Zakaj dejstva (85): The article confirms the continuation of the layoff process at AVL, citing the company's official statements and providing historical context about previous layoffs. It accurately reflects the cross-source consensus and includes specific numbers and timelines.
Zakaj objektivnost (80): While the article presents the layoffs as part of a necessary restructuring, it does so in a neutral manner, avoiding overly negative language. However, phrases like 'zittern um Job' (tremble over a job) may slightly lean towards empathy for the workers, though this is common in such reporting.
Kleine ZeitungStrankarsko povezanSredinaDejstva 75Objektivnost 8031. 8. 2026
Avstrijski avtomobilski dobavitelj AVL je napovedal še en krog zmanjšanja delovnih mest, tokrat 180 delovnih mest v Grazu. To sledi prejšnjim zmanjšanjem in poudarja tekoče izzive v podjetju, verjetno povezane s širšimi trendi v industriji, kot so spreminjanje povpraševanja v avtomobilski sektorju in gospodarski pritiski.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek poroča o odpuščanju delovnih mest v velikem avstrijskem podjetju, ne da bi očitno zagovarjal kakršno koli politično perspektivo, osredotoča se na gospodarske dejavnike in ne na politične odločitve ali razprave ter ne vključuje komentarjev ali okvirov, ki bi nakazovali jasno ideološko nagnjenost.
Zakaj dejstva (75): The article reports that AVL must cut 180 jobs in Graz again, aligning with the cross-source consensus that multiple rounds of layoffs have occurred. It does not provide specific dates or details beyond what is commonly reported in other sources, but remains consistent with the broader narrative.
Zakaj objektivnost (80): The tone is neutral, reporting the facts without emotional language or overt bias. The focus is on the company's actions and the impact on employees, without taking sides or expressing strong opinions.
Kako je poročala vsaka stran
Isti dogodek, razvrščen po političnem nagibu medijev, ki so o njem poročali.
progresivno
sredina
konservativno
★
Kako je poročala vsaka stran
Podprite neodvisne novice z zavedanjem pristranskosti in odklenite družbeni utrip, glasovanje skupnosti in vse druge funkcije za podpornike.
Austria
