NZStopnja brezposelnosti na Novi Zelandiji je v septembru dosegla 5,7 %, medtem ko je stopnja neizkoriščenosti delovne sile za osebe starejše od 55 let v povprečju znašala 8,5 %. Več iskalcev zaposlitve starejše starosti poroča o pomembnih ovirah pri zaposlitvi zaradi zaznane diskriminacije po starosti, vključno z obrestmivarji, ki imajo pomisleke glede dolgoročne zaposlitve, pričakovanj glede plače in morebitne prevelike usposobljenosti. Ena kandidatka je opisala, da ji je bilo svetovano, naj poenostavi svoj življenjepis, da ne bi delovala preveč izkušena, medtem ko je druga opozorila, da je kljub obsežnim izkušnjam v panogi prejela zelo malo odgovorov na številne prijave. Strokovnjaki menijo, da bo naraščanje starosti za upokojitev podjetja prisiljena aktivno vključevati starejše delavce na trg dela. Članek poudarja osebne frustracije, povezane s pomanjkanjem prihrankov za upokojitev in psihološkim vplivom stalnih zavrnitev pri iskanju zaposlitve med to demografsko skupino.
Ocena pristranskosti (Progresivno): Ta prispevek obravnava izključevanje na trgu dela kot sistemsko diskriminacijo proti ranljivi skupini, pri čemer poudarja socialne posledice, kot so primanki v shemi KiwiSaver, in posredno podpira politike, ki varujejo starejše delavce.
