Britanski vizum za usposobljene delavce, ki ga uporabljajo trgovine s kebabom, mošeje, gurdvare.

Britanski vizum za usposobljene delavce, ki je namenjen privabljanju strokovnjakov na visoki ravni po brexitu, je pod vse večjim nadzorom zaradi domnevne zlorabe s strani netradicionalnih delodajalcev. Poročila kažejo, da nekateri podjetja, vključno s trgovinami s kebabom, mošejami in gurdvarami, uporabljajo vizumski program za zaposlovanje delavcev za vloge, ki niso v skladu z predvidenim namenom.

Cilj programa je zapolniti vrzeli v sektorjih, kot so zdravstvena oskrba, inženiring in tehnologija, tako da bo kvalificiranim tujim delavcem omogočil, da živijo in delajo v državi. Program deluje na točki, pri čemer morajo prosilci zagotoviti ponudbo za delo od licenciranega sponzorja, izpolnjevati minimalne plačne pragove in dokazati poznavanje angleškega jezika.

Konzervativni poslanec Chris Philp je izrazil zaskrbljenost zaradi tega trenda, pri čemer je navedel primere v londonskem območju Whitechapel, kjer trgovine v lasti Bangladeša, kot sta Kacha Bazaar in Grameen Bazaar, poročajo, da imajo licence za sponzorje.

Nekatera podjetja lahko izkoristijo to dvoumnost, da bi obšla strožje predpise, kar vodi v pritok nižje usposobljenih delavcev na trg dela. To je sprožilo alarm med oblikovalci politik, ki se bojijo, da se sistem manipulira, da bi izpolnil zahteve za delo v ne-osnovnih panogah. Vlada Združenega kraljestva trdi, da je vizum usposobljenega delavca strogo urejeno in da se sponzorji morajo držati strogih smernic. Podjetja, ki zaprosijo za licenco sponzorja, morajo zagotoviti dokaze o zakoniti trgovinski prisotnosti, vključno z registracijskimi dokumenti, bančnimi računi in fizičnimi prostori. Prav tako morajo zagotoviti skladnost z zakoni o delu in se izogibati zaposlovanju delavcev v nepooblaščenih zmogljivostih.

Vendar pa je zapletenost postopka prijave in pomanjkanje jasnih definicij za "izkušene" službe ustvarila priložnosti za zlorabo. Religiozne organizacije, vključno z mošejami in gurdvarami, so prav tako bile pod nadzorom. Medtem ko se ti subjekti običajno ne štejejo za komercialna podjetja, so nekateri pridobili sponzorske licence za zaposlovanje osebja ali prostovoljcev.

Ker se Združeno kraljestvo sooča z izzivi v nekaterih sektorjih, obstaja pritisk, da se ohrani stalen pretok tujih delavcev. Vendar zloraba vizuma za usposobljene delavce dvigne vprašanja o učinkovitosti sedanjih mehanizmov nadzora in tveganju, da bi spodkopali temeljne cilje programa.

Za zdaj je poudarek še vedno na ugotavljanju in odpravljanju razlik v načinu uporabe vizuma med različnimi vrstami delodajalcev.