SloveniaAmeriški odvetnik Jeremy Rosenthal pojasnjuje, da to vprašanje delodajalci pogosto uporabljajo za merjenje, ali so kandidati dobro pripravljeni in obveščeni o tržnih cenah. Opozarja, da mnogi kandidati napačno odgovarjajo, kar lahko negativno vpliva na njihove možnosti za zagotovitev zaposlitve. Rosenthal svetuje kandidatom, naj se izogibajo neposrednemu odgovoru na vprašanje in namesto tega preusmerijo pogovor, s čimer predlagajo odgovore, kot je razprava o družinskih potrebah ali iskanje več informacij o položaju.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek obravnava pogost problem v praksah zaposlovanja, vendar ne zavzema jasnega ideološkega stališča.
