Obstajajo tri vrste super skladov.

V Avstraliji obstajajo tri glavne vrste pokojninskih skladov, od katerih vsak ustreza različnim željam vlagateljev in finančnim ciljem. Krajina se je bistveno spremenila od uvedbe obveznega pokojninskega zavarovanja leta 1992, ko je vlada Keating Labor odredila, da delodajalci prispevajo 9% plač na super račune zaposlenih.

Tri glavne vrste super skladov, izbirni sklad, sklad platforme in samostojno upravljani super sklad (SMSF), vsak predstavlja različne prednosti in izzive. Izbirni sklad omogoča posameznikom, da izberejo svoj najljubši super sklad, običajno bodisi industrijski ali maloprodajni sklad. Na primer, delavec, ki se začne v lokalni sladolednici, mora izbrati sklad, čeprav delodajalci pogosto predlagajo sklad, ki je primeren za industrijo.

Industrijski skladi so zgodovinsko služili določenim sektorjem, kot sta gostoljubnost ali izobraževanje, vendar so se od takrat odprli za vse člane. Ti skladi delujejo na modelu "profit-to-member", pri čemer imajo prednost pri vrnitvi članov, tako da so pristojbine nizke. Njihove blagovne znamke so se premaknile iz sektorskih oznak v bolj prepoznavne, kot sta Aware in Brighter.

V zadnjih letih so maloprodajni skladi znižali pristojbine in uvedli storitve, namenjene privabljanju mlajših vlagateljev, kot je Vanguard. Platforma, imenovana tudi wrap ali master trust, zagotavlja bolj integriran pristop k upravljanju super poleg drugih naložb. Za razliko od tradicionalnih skladov, platforma ponuja centraliziran sistem, ki članom omogoča konsolidacijo svojih sredstev, vključno z delnicami, nepremičninami in super, pod eno upravo.

Te sklade nadzira Avstralska komisija za vrednostne papirje in naložbe (ASIC), ki zagotavlja skladnost z regulativnimi standardi.

Ta struktura je najbolj primerna za posameznike z znatnim znanjem o finančnih načelih in načelih naložb. Razvoj superannuation pokrajine odraža širše trende v finančnih storitvah, vključno z večjo konkurenco, tehnološko integracijo in spreminjanjem potrošniških prednostnih nalog.

Glede na razpoložljivost različnih struktur je odločitev, ali ostati v sedanjem skladu ali preiti v drug, odvisna od dejavnikov, kot so toleranca za tveganje, investicijski obzorje in osebne finančne okoliščine.