Organizacija, imenovana "Nigerija", Dipo Baruwa

Po analizi, ki jo je objavil Premium Times Nigeria, se organizacija, imenovana Nigerija, sooča z vse večjim nadzorom nad njeno sposobnostjo, da učinkovito deluje kot enotna entiteta. V članku, ki ga je napisal novinar Dipo Baruwa, trdi, da osrednje vprašanje ni, ali bi morala Nigerija opraviti strukturne reforme, kot so sprememba ustave, ustvarjanje državne policije ali odprava subvencij, temveč, ali je organizacija, znana kot Nigerija, dosegla uravnoteženo usklajenost med oblastjo, spodbudami in zmožnostmi v različnih sestavnih delih. Avtor predlaga, da trenutni izzivi, s katerimi se sooča država, izvirajo iz globlje neskladnosti v njeni upravni strukturi.

Nigerija je nastala leta 1960, ko je bila združitev treh primarnih etničnih skupin, pretežno Hausa-Fulani, Igbo in Yoruba, uradno priznana kot neodvisna država. Sprva je bila moč razdeljena med te regije in obstajala je skupna zaveza k razvoju. Vendar pa so se spremembe v gospodarski in politični pokrajini države vse bolj osredotočile na politiko v nacionalnih zadevah in spremenile potek naroda.

Ti pogovori se običajno osredotočajo na vprašanja, kot so politika, etničnost, religija, porazdelitev virov, ustavni okviri in vodstvo. Kljub temu je bolj temeljno vprašanje, kaj je Nigerija resnično, ostalo v veliki meri neizkoriščeno. Konvencionalne opredelitve opisujejo Nigerijo kot suvereno državo z opredeljenim ozemljem, priznano vlado, nacionalno zastavo, himno, valuto, vojsko in mednarodnimi povezavami. Po pravnih in diplomatskih standardih se Nigerija kvalificira kot država. Avtor pa trdi, da se države ne razvijajo samostojno; namesto tega razvoj izhaja iz tega, kako se družbe organizirajo za doseganje kolektivnih ciljev.

Iz tega vidika se Nigerija ne more obravnavati le kot geografska entiteta, temveč kot organizacija, sestavljena iz ljudi, institucij, virov, spodbud in idej, namenjenih skupnemu cilju.

Kljub tem elementom avtor poudarja, da se je Nigerija v nasprotju z mnogimi organizacijami, namenoma oblikovanimi okoli skupnega poslanstva, večino svoje zgodovine spopadla z opredelitvijo in usklajevanjem okoli skupnega namena. Ta boj bi lahko pojasnil, zakaj se narod, blagoslovljen z enim največjih svetovnih domačih trgov, obilnimi naravnimi viri, podjetniškimi posamezniki in strateškim pomenom, še naprej sooča z razvojnimi ovirami. Problem se lahko razteza izven zgolj neuspehov vodstva, omejitev virov ali nedoslednih politik; lahko leži v pomanjkanju integracije okoli kohezivne razvojne vizije.

Ko politično zaupanje zmanjša, se voditelji pogosto soočajo z intenzivnim pritiskom, da odstopijo ali odstopijo. Medtem ko so ti rezultati včasih povezani z individualno častjo ali demokratično zrelostjo, jih bolj temeljito oblikuje organizacijska kultura. Organizacije vplivajo na vedenje z določanjem pričakovanj glede odgovornosti in nagrajevanja odzivnosti.