Delovna skupina ugotavlja, da malajsko/muslimanska mladina ceni smiselno delo, odnose in vero pred delovnimi naslovi

V študiji, ki jo je izvedla Malajska in muslimanska delovna skupina, je bilo ugotovljeno, da mladi v Singapurju prednost dajejo smiselnemu delu, stabilnim finančnim razmerjem, tesnim družinskim vezam in ohranjanju svoje verske identitete pred tradicionalnimi kazalniki uspeha, kot so visoke plače in prestižni delovni naslovi.

Izvršni minister za muslimanske zadeve Zaqy Mohamad, ki služi kot svetovalec M3+, je poudaril, da imajo mladi, ki so bili anketirani, močne ambicije, vendar se pogosto spopadajo z izzivi, povezanimi z prilagajanjem novim tehnologijam, kot je umetna inteligenca, medtem ko ohranjajo svojo vero.

V sodelovanju z več kot 2600 posamezniki, stari od 15 do 35 let, je delovna skupina ugotovila, da je poudarek na duševnem zdravju in dostopu do priložnosti večji. Kljub širitvi programov M3+ skozi leta se mnogi mladi še vedno ne ukvarjajo z njimi, čeprav obseg tega pomanjkanja udeležbe ni bil določen. V odgovor na to namerava delovna skupina uvesti nove pobude, katerih namen je povečati vključenost in zagotoviti jasnejše poti za karierno rast. Eden od prihajajočih prizadevanj vključuje "Lets Sembang", serijo zasedanj za sodelovanje, namenjenih združevanju mladih na podlagi skupnih interesov, kot so šport, umetnost in kultura.

Zaqy je poudaril pomen povezovanja kulturne in nacionalne identitete, pri čemer je dejal, da biti musliman in Singapurčan ne zahteva izbire med obema. Mohamed Sharif, višji podatkovni inženir in blagajnik Indijske muslimanske mladine (IMYouth), je izrazil hvaležnost za svojo vlogo pri organizaciji mladinskega mešanega na festivalu.

Medtem je program pod naslovom "d-AI-ly Explorer" pod Step Digitalom namenjen izboljšanju digitalnih spretnosti in tekočine AI med udeleženci. Kot del pobude Youth Launchpad bo ta program povezal mlade z mentorji, strokovnjaki iz industrije in potencialnimi sodelavci. Pričakuje se, da bo približno 300 mladih sodelovalo pri razvoju približno 100 projektov prek te pobude. Izbrane ekipe bodo prejele dodatno mentorstvo in priložnosti za predstavitev in izpopolnitev svojih idej.

Ob tem je pozdravil prizadevanja za doseganje boljšega ravnovesja med delom in življenjem ter izrazil optimizem glede pozitivnih učinkov predlaganih pobud.