Tako naj bi članica komisije na AGRFT zavrnila mlado kandidatko: »Primerna si samo za filme za odrasle!«

Incident se je zgodil med sprejemnimi izzivi za študij dramatičnega igranja na AGRFT v Ljubljani, ki so znani po tem, da so strogi in večplastni. Kandidati morajo pred prvim pojavom pred komisijo pripraviti obsežen material, vključno z več besedili, pesmi in proznih del. Alisa Milićević, ki je pridobila širše priznanje s svojo vlogo v filmu Čao Bela, je letos sodelovala na avdicijah.

"Za prvi krog izberete in pripravite tri monologe, dve pesmi in eno prozno delo", je pojasnila. "Ti materiali morajo biti poslati akademiji skupaj z dokumentacijo, ki komisiji daje nekaj osnovnih informacij o kandidatu pred sestankom. "Vse gradivo je poslano skupaj z biografijo, fotografijo in zdravstvenim spričevatkom. "Po prihodu ji je komisija sprva dovolila, da izbere, katero pesem želi izvajati, vendar je na koncu izvedla oba. Za monologe je bila odločitev prepuščena komisiji. Med tremi, ki jih je predhodno pripravila in predložila, so izbrali dva, ki so jih želeli videti.

Komisija je nenehno vodila njeno tolmačenje in dajala nove zahteve, na katere je morala takoj odgovoriti pred njimi. "Dajeta predloge o tem, kako ravnati in na kakšen način posredovati določena sporočila", je opisala. "Ta metoda je del uradno opredeljenega izpitnega procesa v AGRFT-u, ki vključuje tolmačenje pripravljenih besedil, dodatne naloge, ki jih dodeli komisija, in improvizacijo". Prešla je v drugi krog.

Nadaljevanje je vključevalo zobozdravstvene in govorne preglede, oceno vokalnih spretnosti in jezikovne spretnosti, poslušanja in sposobnosti v umetnosti gibanja telesa. Kandidati so bili po začetnem gledališkem testu podvrženi nadaljnjim ocenjevanjem. Uradne smernice vključujejo tudi ocenjevanje telesnega izraza in prostorskega gibanja ter razprave o gledaliških, kulturnih in splošnih umetniških vprašanjih.

Po posvetovanjih, ki so sledili sprejemnim izpitom, je Alisa dobila podrobne povratne informacije od komisije. "Rekli so mi, da imam v sebi umirjenost, zaradi katere izstopim in sem zanimiva", je omenila. "To je zelo uporabno v filmu, saj mi omogoča, da prevzamem nadzor nad pozornost kadra", je pojasnila. "Proces je jasno usmerjen v prepoznavanje talentov, vendar se izkušnje med kandidati razlikujejo.

Pri neki priložnosti je domnevno slišala pripombo člana komisije, ki jo je bilo težko razlagati kot konstruktivno strokovno kritiko. Med strokovno oceno, ki lahko kaže, da kandidat še ni primeren za določen program, in osebnimi pripombami, ki bi jih lahko dojemali kot ponižujoče, je opazna razlika.