NZPodjetje SSM Investments Limited je bilo dolžno plačati 90.000 dolarjev kazni, medtem ko je Khan prejel osebno kazen v višini 40.000 dolarjev. Te kazni so sledile prejšnji odločbi, ki je zahtevala, da družba plača 147.001 dolarjev za nazaj plače petim bivšim zaposlenim. ERA je ugotovila, da je podjetje kršilo več delovnih standardov, vključno z neplačanjem minimalne plače, bolniškega dopusta in plačila za počitnice, pa tudi netočno vodenje evidenc in nezakonite odbitke plače.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja dejanske podatke o sodnih postopkih proti delodajalcu zaradi kršitev delovnega prava.
