SPEAKIN SPIRE prinaša strokovno znanje iz industrije neposredno v izobraževanje, da bi pripravili naslednjo generacijo talentov, pripravljenih za zaposlitev v Aziji

Singapur, 17. avgust 2026, SpeakIn, vodilna azijska platforma na zahtevo za vodenje razmišljanja in poklicni razvoj, je med vodilnim regionalnim dogodkom v Singapurju začela SpeakIn Asia Institute for Industry Readiness and Employability (SPIRE). Pobuda je pomemben korak k premostitvi vrzeli med akademsko učenje in zahtevami za delo v resničnem svetu, zlasti za študente in mlade strokovnjake v Aziji.

Ponujamo vrsto programov, vključno s kuratorskimi sejami z vodilnimi v industriji, usposabljanjem za zaposljivost, razvojem vodstva in individualnim koučingom prek platforme SpeakIn.s FindACoachTM. Cilj teh virov je, da udeleženci pridobijo veščine in izkušnje, potrebne za zagotovitev pripravništva in potencialnega prehoda v poln delovni čas v sodelujočih organizacijah. Ključna sestavina SPIRE je osredotočenost na merljive rezultate.

Partnerska podjetja morajo ponuditi vsaj dve pripravništvi na kohorto študentov, certificiranih s SPIRE-jem, čeprav naravo teh namestitev, vključno s tem, ali so plačane ali vodijo v stalne položaje, določi izključno delodajalec.

Drugi je sporazum z vlado Telangana, znan kot Telangana Global Workforce Readiness Initiative, katerega cilj je pripraviti mlade strokovnjake na mednarodne zaposlitvene priložnosti v državah, kot so Singapur, Malezija, Japonska in Južna Koreja.

Tema razprave je bila "Talent by Design: How Singapore Is Building the Workforce of Tomorrow" (Talent po zasnovi: Kako Singapur gradi delovno silo prihodnosti), ki je poudarjala dolgoročno naložbo v razvoj človeškega kapitala.

SPIREjev pristop odraža širši trend v izobraževalnih sistemih po vsej Aziji, kjer se vse bolj priznava potreba po usklajevanju učnih načrtov s tržnimi zahtevami. S povezovanjem izkušenj iz resničnega sveta in mentorskimi priložnostmi si SPIRE prizadeva ustvariti bolj nemoten prehod iz izobraževanja v zaposlovanje. Pričakuje se, da bo ta model služil kot načrt za druge regije, ki želijo izboljšati svoje strategije poklicnega usposabljanja in priprave delovne sile.

Institucija bo še naprej sodelovala z vladami, izobraževalnimi ustanovami in partnerji iz zasebnega sektorja, da bi zagotovila, da bodo njeni programi še naprej odgovarjali na spreminjajoče se potrebe svetovnega gospodarstva.