V Franciji se od 1. septembra izvajajo dva nova ukrepa, povezana s pokojninami za matere. Te spremembe so bile odobrene kot del proračuna za socialno varnost za leto 2026 in so namenjene reševanju vpliva materinstva na poklicne kariere, kar je zgodovinsko privedlo do nižjih pokojnin za ženske zaradi prekinitev kariere, dela s krajšim delovnim časom in vztrajajočih razlik v plačah. Prvi ukrep prilagaja metodo izračuna pokojnin z uporabo najboljših 24 let zaslužka za matere z enim otrokom in najboljših 23 let za tiste z dvema otrokom, v primerjavi s sedanjim standardom 25 let. Ta sprememba izključuje eno ali dve nižji zaslužki, s čimer se poveča referenčna plača, ki se uporablja za izračun pokojnin, kar koristi več kot polovici žensk. Drugi ukrep materam omogoča, da štejejo do dveh dodatnih četrtletj, povezanih z otroki, za pokojninsko shemo "dolge kariere", kar omogoča, da se več žensk, ki so začele delati v mladem poklicnem obdobju, prej upokoji, medtem ko upoštevajo svoje edinstvene poti.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja izvajanje novih politik, katerih namen je odpraviti razlike med spoloma pri pokojninskih dajatvah.


