Članek poroča, da EasyJet načrtuje zaposlitev več zaposlenih, starejših od 50 let, na podlagi raziskav, ki kažejo, da so starejši delavci bolj zadovoljni s svojim delom in prinašajo dragocene življenjske izkušnje.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku so predstavljene informacije o Easyjetovih praksah zaposlovanja, ne da bi jih javno podprli ali kritizirali.



