V peklenski vročini, v skoraj vsakih dvajsetih pisarnah brez klimatizacije, ali bodo zaposleni dobili dopust?

Poljska vlada je napovedala načrte za uvedbo novih predpisov, namenjenih zaščiti delavcev v ekstremnih vročinskih razmerah, ki so zaradi podnebnih sprememb postajale vse pogostejše. Po besedah Agnieszke Dziemianowicz-Bąk, ministra za družino, delo in socialno politiko, je projekt ministrskega sklepa, ki opisuje ta pravila, trenutno v postopku posvetovanj. Poudarila je, da so nove določbe namenjene zagotavljanju varnosti in zdravja delavcev med naraščajočimi temperaturami, zlasti v prihajajočih poletnih mesecih. Predlagane spremembe bodo začele veljati v naslednji počitni sezoni, kot je navedlo ministrstvo.

Predlog je bil v začetku tega tedna predložen Stalnemu odboru Sveta ministrov, razprave pa so predvidene za 29. junij. Ministrstvo za delo je poudarilo nujnost zadeve, pri čemer je opozorilo, da visoke temperature predstavljajo pomembno grožnjo za blaginjo in življenje delavcev.

Ti ukrepi temeljijo na dejanskih temperaturnih odčitkih in ne na napovedih.

Poleg ustavljanja dela predlog zahteva, da delodajalci izvajajo tehnične rešitve za zmanjšanje temperature na delovnem mestu, ko so doseženi določeni pragovi. Za pisarniško in lahko delo je potrebno ukrepanje, ko temperatura doseže 28 stopinj Celzija, medtem ko je za težko delo prag 25 stopinj Celzija. Če se zmanjšanje temperature izkaže za nemogoče, morajo delodajalci sodelovati z organizacijami zaposlenih, da vzpostavijo organizacijske ukrepe, ki omejujejo toplotni stres na delavce. To lahko vključuje prilagoditev delovnega časa, zagotavljanje dodatnih odmorov ali zagotavljanje dostopa do sistemov hlajenja, kjer je to izvedljivo.

Po navedbah Ministrstva za družino, delo in socialno politiko raziskave kažejo na močno podporo javnosti predlagani uredbi. Trenutno so delodajalci že v skladu z obstoječimi zakoni dolžni varovati zdravje zaposlenih in zagotavljati varne delovne razmere.

Vprašanje varnosti na delovnem mestu med toplotnimi valovi je pritegnilo posebno pozornost po nedavnih podatkih, ki kažejo, da številne pisarniške stavbe nimajo klimatske naprave. Po mnenju strokovnjaka iz BNM Real Estate Advisory skoraj 5 odstotkov pisarniških stavb v večjih mestih, kot so Varšava, Wrocław, Kraków, Gdansk, Katowice, Poznan in Lodz, nima stalnih klimatskih sistemov. V nekaterih mestih, kot je Lodz, več kot 13 odstotkov pisarniških stavb nima klimatske naprave, kar poudarja izziv, s katerim se soočajo delavci v starejših strukturah, ki niso bile prvotno zasnovane za sodobne podnebne razmere.

Med toplotnimi valovi se zaposleni pogosto zanašajo na alternativne metode za ohlajanje, vključno z večjim prezračevanjem, ventilatorji, odpiranjem oken in uporabo prenosnih klimatskih naprav.

V skladu s predlaganimi spremembami bodo lahko delavci v pisarnah brez klimatizacije upravičeni do dodatnih odmorov ali celo dodatnih dni počitka, ki bodo začeli leta 2027. Vendar bo izvajanje teh ukrepov odvisno od izvedljivosti ustavljanja dela, ne da bi povzročili motnje v kritičnih sektorjih. Izjeme so načrtovane za panoge, kot so izvrševanje zakona, mejni nadzor, otroška oskrba, zdravstvena oskrba, kmetijstvo, prevoz, gostoljubje in prehranska storitev, kjer so neprekinjeni postopki bistveni.

Trenutno ni zakonske zahteve za delodajalce, da zagotovijo brezplačne pijače, skrajšajo delovni čas ali namestijo klimatske naprave, ko temperature v zaprtih prostorih presegajo 28 stopinj Celzija. Od delodajalcev se pričakuje, da prilagodijo svoje prakse za izpolnjevanje varnostnih standardov, vendar novi predpisi ciljajo na to, da te zahteve postanejo bolj izrecne.