United StatesCBS News poroča, da se več podjetij oddaljuje od povišanj plače v obliki arašidovega masla, ki zagotavljajo enotne povečanja za vse zaposlene, in namesto tega sprejemajo strategije plačevanja na podlagi zaslug za najboljše izvajalce. Po raziskavi Payscale, ki je vključevala več kot 1.300 kadrovskih strokovnjakov, samo 32% delodajalcev načrtuje ponudbo splošnih povišanj v letu 2027, kar je manj od 36% v letu 2026. Povprečno načrtovano povečanje osnovne plače za leto 2027 je 3,5%, nekoliko višje od 3,4% povečanja v letu 2026. Vendar pa ta skromna poviška morda ne bo v celoti nadomestila naraščajoče inflacije, ki je julija dosegla letno stopnjo 3,5%. Pričakuje se, da bodo nekatere industrije, kot so vesoljska in obrambna, ponudile večje povišanja, medtem ko druge, kot so telekomunikacije, pričakujejo manjše povečanja.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja dejansko analizo gibanj plač v podjetjih, ne da bi odkrito podprl ali kritiziral določene politične ideologije.
