Oracle: Okoli 21.000 delovnih mest je izgubljenih

oe24NeodvisenSredinapred 11 dnevi

Oracle, glavno ameriško tehnološko podjetje, je napovedalo odpustitev 21.000 zaposlenih. Ta odločitev prihaja v času stalnih izzivov v tehnološki industriji, vključno z gospodarsko negotovostjo in spreminjajočimi se tržni zahtevami. Odpuščanja vplivajo na različne oddelke in regije, nekateri zaposleni pa prejemajo odškodnine in podporo za prehod na nove vloge. Oracle je dejal, da je ta korak del širših prizadevanj za prestrukturiranje, katerih cilj je izboljšanje učinkovitosti in prilagajanje spreminjajočim se poslovnim pogojem.

Ocena pristranskosti (Sredina): Članek se osredotoča na dogodek korporativnega prestrukturiranja, ki je predvsem poslovna zadeva.

ORF NewsDržavni / javniSredinapred 11 dnevi

Oracle, ameriško programsko podjetje, je v prejšnjem proračunskem letu zmanjšalo svojo delovno silo za približno 21.000 zaposlenih ali 13%. To zmanjšanje je del prizadevanj za prestrukturiranje podjetja, ki vključujejo povečano uporabo umetne inteligence v organizaciji. Od 31. maja je Oracle imel 141.000 zaposlenih v primerjavi s 162.000 v prejšnjem letu. Stroški, povezani z odpuščanjem in drugimi stroški prestrukturiranja, so znašali 1,84 milijarde dolarjev, v primerjavi s 374 milijoni dolarjev v prejšnjem letu. Podjetje je navedlo razloge za te zmanjšanja, kot so spremembe v vodstvu, prehod na izdelke, strateške preuredbe in prevzeme. V tehnološkem sektorju naraščajo skrbi zaradi izgube delovnih mest zaradi izvajanja AI, saj je 196 tehnoloških podjetij letos odpustilo več kot 119.800 delavcev, glede na spletno stran Layoffs.

Ocena pristranskosti (Sredina): Članek poroča o korporativnem prestrukturiranju in spremembah zaposlovanja v podjetju Oracle, s poudarkom na poslovnih operacijah in tehnoloških premikih, ne pa na političnih vprašanjih.

Salzburger NachrichtenNeodvisenSredinapred 11 dnevi

Oracle, glavno ameriško programsko podjetje, je napovedal, da bo zmanjšal na tisoče delovnih mest. Odločitev prihaja zaradi stalnih izzivov v tehnološkem sektorju, vključno z gospodarskimi pritiski in spremembami v povpraševanju na trgu. Takšne odpuste niso redke v industriji v obdobjih konsolidacije ali prestrukturiranja.

Ocena pristranskosti (Sredina): Članek poroča o korporativni odločitvi o odpuščanju delovnih mest, ne da bi se odločil za posledice ali pripisal krivdo.