United StatesZaposlena opisuje, kako njihova sodelavka, Brooke, noče iti na tleh tovarne, ker se počuti nevarno okoli moških sodelavcev, kar vodi do konflikta glede urnika. Zaposlena dela fleksibilne ure, da bi pobrala svoje otroke, medtem ko Brooke, ki je začela čez poletje, ni seznanjena s temi spremembami. Kljub temu, da ni poročala o incidentih nadlegovanja, Brooke trdi, da se počuti nelagodno z pozornost moških sodelavcev. Med srečanjem z skladiščnim direktorjem, zaposleni predlaga zamenjavo urnikov za rešitev problema, vendar Brooke noče prilagoditi svojih ur. Direktor potem pove Brooke, da mora začeti prej ali se naučiti samostojno krmariti po tleh tovarne. Od takrat se je Brooke oddaljila in prenehala opravljati naloge, ki zahtevajo zunanje dele.
Ocena pristranskosti (Progresivno): Članek obravnava težavo z vidika nelagodja zaradi spola na delovnem mestu, kjer prevladujejo moški, in poudarja sistemska vprašanja varnosti in nadlegovanja na delovnem mestu.
