NZV članku se razpravlja o vplivu aplikacij za zaposlitev, ki jih ustvari AI, na procese zaposlovanja, pri čemer je poudarjen zaskrbljenost voditeljev zaposlovanja glede obsega in kakovosti teh aplikacij. David Cunningham iz Squirrla opozarja na porast aplikacij, ki jih vodi AI, pri čemer ena vloga prejme več kot 1000 vlog. Pojasnjuje, da AI pomaga kandidatom prilagajati svoje življenjepise in krovne pisma, vendar to vodi v poplavo splošnih aplikacij.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja uravnoteženo razpravo o izzivih, ki jih umetna inteligenca predstavlja pri iskanju zaposlitve, ne da bi očitno zagovarjal katero koli stran razprave.
