Članek razpravlja o pomenu neverbalne komunikacije in izvršne prisotnosti v vodstvu, pri čemer uporablja primer Lupejevega novega sodelavca, ki mu primanjkuje trdnosti in pristnosti.
Ocena pristranskosti (Progresivno): V članku so vodstvo in komunikacija opredeljeni na način, ki poudarja empatijo, poslušanje in pristno prisotnost, vrednote, ki so pogosto povezane s progresivnimi ali levičarskimi pogledi.

