Novi direktor CDC priznava težave agencije na prvem velikem sestanku osebja.

V svojem prvem velikem nagovoru osebju CDC od prevzema vloge direktorja je dr. Erica Schwartz med srečanjem v sredo priznala tekoče izzive v agenciji. Razprava je potekala med zaskrbljenostjo zaradi pomanjkanja osebja, izgorelosti med zaposlenimi in vpliva nedavnih sprememb v vodstvu. Schwartz, ki je začela svoj mandat v agenciji s sedežem v Atlanti prejšnji teden, je poudarila svojo zavezanost zagovarjanju CDC, medtem ko se ukvarja z notranjimi vprašanji.

Te programe, imenovane "zombie" programi, nimajo aktivnega osebja, kljub temu, da so dodelili sredstva. Čeprav ni določila takojšnjih ukrepov, se je zavezala, da bo neposredno sodelovala z osebjem, da bi razumela njihove izkušnje in odkrila rešitve. "Dobra novica je, da sem tukaj", je dejala in opozorila na težave zagovarjanja v obdobjih nestabilnosti vodstva.

CDC je doživela znatno zmanjšanje števila zaposlenih, saj je izgubila več kot 3.000 zaposlenih, kar je več kot četrtina celotnega osebja.

Med njimi je razstavitev strokovnega svetovalnega odbora in njegovo zamenjavo s odborom, ki ga sestavljajo posamezniki, ki so skeptični do cepljenja. Takšne odločitve so vzbudile zaskrbljenost zaradi vpliva politične ideologije na javno zdravstveno politiko.

Trenutni in nekdanji zaposleni CDC so izrazili previdno optimizem glede Schwartzove vodljivosti, priznavajoč njeno iskrenost, vendar so poudarili potrebo po otipljivih rezultatih.

Sposobnost agencije, da ponovno vzpostavi zaupanje in operativno učinkovitost, bo odvisna od njene sposobnosti, da uravnoteži zagovorništvo z zahtevami politično nabitega okolja.