SloveniaV članku je navedeno, da nemška vojska išče dodatnih 73.000 aktivnih vojakov z uporabo inovativne strategije zaposlovanja, ki vključuje embalaže kebaba s QR kodami. Te embalaže so razdeljene na lokacijah za ulično hrano po vsej Nemčiji, kar mladim Nemcem omogoča, da jih skenirajo in se pridružijo vojski. Kampanja, ki jo obrambno ministrstvo imenuje "okoljsko" oglaševanje, postavi materiale za zaposlovanje, kjer potencialni kandidati preživijo svoj vsakodnevni čas. Lastniki restavracij brezplačno prejmejo blagovno znamko, medtem ko se operaterji prostovoljno strinjajo z razdeljevanjem materialov. V članku je navedeno, da je ta nekonvencionalni pristop del širšega trenda med evropskimi državami, kot so Velika Britanija, Francija in Nizozemska, ki so uporabile ustvarjalne metode za privabljanje mlajših rekrutov.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku je strategija rekrutiranja predstavljena kot nevtralna inovacija, ki se osredotoča na metodo, ne pa na strankarsko stališče.
