Plače v bolnišnicah naraščajo, vendar se denar izplača z nadurami.

Plače v čeških bolnišnicah so se v zadnjih dveh desetletjih znatno povečale, kar kažejo podatki Češkega statističnega urada in Inštituta za zdravstvene informacije in statistiko ČR. Povprečna plača zdravnikov se je povečala s skupno 37 tisoč korun v letu 2004 na skoraj 125 tisoč korun v letu 2024. V splošnih bolnišnicah se je povprečna plača povečala s skoraj 18 tisoč korun na več kot 62 tisoč korun.

Po analizi portala JenPráce.cz se je prihodkovna plača zdravnikov v zadnjih treh letih povečala za približno petino, medtem ko so se prihodki drugih zdravstvenih delavcev še povečali.

Osnovna plača ali plača predstavlja le del celotnega dohodka zdravnikov. Po podatkih ÚZIS za leto 2024 predstavlja osnovno plačo ali plačo zdravnikov v bolnišnicah, ki prejemajo plačo, približno 53% celotne plače. Približno 19% pripada nadurnemu delu, več kot 16% pripada drugim dodatkom in dodatnih 11% dodatkom. Pri zdravnikih v bolnišnicah, ki prejemajo plačo, sestavlja osnovna plača podoben del celotne plače približno 53%.

Podobna situacija je tudi v splošnih bolnišnicah. V javnih bolnišnicah predstavlja osnovni plat približno 54% celotne plače. Približno 23% predstavljajo druge dodatke, skoraj pet odstotkov delovnih časov in okoli pet odstotkov plače. Pri delodajalcih, ki plačujejo plače, je osnovna plača približno 60% celotne plače. Drugi pomemben del predstavljajo dodatki za směnnost, nočno delo, vikende in přesčasy.

Predsednica Odbora za zdravje in socialno skrb Dagmar Žitníkové je dejala, da so službe bolnišničnih zdravnikov in sester po svoji naravi zelo specifične in se ne morejo primerjati z običajnimi osmihodinskimi praksami. Zdravstvo je v izjemni situaciji z vidika prekomernega, visokega upravnega in predvsem psihičnega bremena.

Jiří Halbrštát, ředitel náboru a marketing ManpowerGroup, zdůůrazňuje, že situacija v zdravstvu je dolgoročno neprehledná a nelze se dívat pouze na výši výplače. Je tedy důležité podívat se konkrétně, z če se výdělek zdravotníků skládá. Zásadní je tudi, zda zaměstnanec pracuje ve veřejné či soukromé sféře tedy jestli pobírá plat, nebo mzdu. Plat je totiž v základu stanoven tabulkou, zatímcoda je sjednaná mzluvně.

Zdravotništvo v datumu JenPráce.cz kaže na močno rast plač, približno 13 odstotkov za tri leta, hkrati pa z velikimi razlikami med profesijami. Plače zdravnikov so se povečale za približno petino, plače sester in drugih zdravstvenih delavcev pa so se še nekoliko povečale.

Zdravstveni delavci se zavedajo, da je njihova plača močno narasla, hkrati pa menijo, da je njihovo delo težje kot v mnogih drugih poklicih. Odbori poudarjajo, da je zdravstvena industrija vedno podfinancirana in da je treba izboljšati delovne pogoje in povečati število zaposlenih. Po drugi strani pa nekateri analitiki trdijo, da je rast plač v zdravstveni industriji v skladu s tržnimi standardi in da ima zdravstvena industrija prednosti, saj je pomemben sektor, ki je ključen za delovanje družbe.

Javne in zasebne bolnišnice imajo različne modele plačilnih sistemov, kar vpliva na skupni dohodek zdravnikov. Na primer, v nekaterih zasebnih bolnišnicah je lahko osnovna plača višja, vendar so lahko plačila za nadure in nočne službe nižja. Ta spremenljivost otežuje primerjavo plač med različnimi zdravstvenimi institucijami.

Zdaj se pričakuje, da se bo razprava o plačilih zdravnikov nadaljevala, zlasti glede na spremembe v zakonodaji in nove zahteve v zdravstvu.