Moja plača v Dubaju: od 690 dirhamov na mesec do 40.000 dirhamov, vendar hočem milijon dolarjev na dan

Podjetnik iz Dubaja pripisuje nenavadnim besedilnim sporočilom svoje žene zagon poslovnega podviga, ki mu je spremenil življenje v 24 urah. Shabbir Mithaiwala, poslovni direktor Glass R Us Industries, pripisuje svoj trenutni uspeh trenutku navdiha, ki ga je sprožilo sporočilo od njegove žene. Njegova zgodba odraža pot, ki jo zaznamujejo odpornost, strateški vrtiči in neusmiljena prizadevanja za premagovanje stisk.

V letu 2013 je po končanju kvalifikacij od svoje matere prejel vznemirljivo novico: njegov oče je utrpel hudo poškodbo očesa, družinska družba, ki je bila ustanovljena leta 1984, pa je bila na robu propada, obremenjena s skoraj milijonom dolgov. Odločen, da bo podpiral svojo družino, je zapustil obetavno računovodsko kariero in se vrnil v Dubai.

Prejel je izziv oživitve podjetja, ki se je boril, in sprejel podobno delovno etiko kot prej. Nešteto ur je preživel pri obisku potencialnih strank v gostinstvenem sektorju, pri čemer je izkoristil obstoječe steklene komponente, ki se uporabljajo v okvirjih za slike, da bi podjetje usmeril v arhitekturne steklene izdelke, kot so mizi, ogledala in kopalnice.

Njegova začetna plača med službo v klicnem centru je bila približno 690 dirhamov na mesec, ki se je v treh letih postopoma povečala na okoli 980 dirhamov.

Na primer, Mithaiwala, ki je bil zaposlen v call centru, je v svoji karieri v podjetju, ki je bilo ustanovljeno leta 2006, v podjetju, ki je bilo ustanovljeno leta 2007, v podjetju, ki je bilo ustanovljeno leta 2009, v podjetju, ki je bilo ustanovljeno leta 2010, in v podjetju, ki je bilo ustanovljeno leta 2009.[1]

Ko še naprej širi svoje poslovanje, se osredotoča na trajnostno rast in finančno preudarnost, ki ga vodijo lekcije iz preteklosti. Nenavaden katalizator za njegovo sedanje potekalo je iz preprostega, vendar globokega dejanja spodbude od njegove žene. Njeno sporočilo, polno podpornih besed, ga je navdihnilo, da razmisli o novih možnostih, kar je na koncu privedlo do ustvarjanja uspešnega podjetja. Ta ključni trenutek poudarja nepredvidljivo naravo podjetništva, kjer lahko celo najmanjše geste sprožijo pomembne spremembe.

Z ambicioznimi cilji za prihodnost si prizadeva dodatno utrditi položaj svojega podjetja na trgu in hkrati raziskovati nove možnosti za širitev.