Prva sprememba muslimanskega učitelja, povračilni ukrep / naslov VII, lahko gre naprej

Zvezni sodnik je razsodil, da se lahko v skladu z nedavno odločbo v zadevi Ahmed proti okrožnemu odboru zaupanja Indian River State College pritožba muslimanskega kolegijskega inštruktorja o maščevanju in diskriminaciji v skladu s prvim amandmajem iz naslovom VII nadaljuje. Odločitev je prišla po tem, ko je bil Syed Ammar Ahmed, praktični musliman pakistanskega porekla, odpuščen s položaja pomočnika inštruktorja na Indian River State College (IRSC) marca 2024.

Vendar pa Ahmed izpodbija obstoj takšne zbirke podatkov in trdi, da je bila trditev izmišljena. Notranja e-pošta, pridobljena prek zahtevka Florida Sunshine Act, razkriva, da je 5. aprila 2024 urad za varnost na kampusu IRSC Ahmed očistil in sklenil, da ni predstavljal grožnje. Kljub temu ga kolidž ni takoj obnovil, Ahmed pa pravi, da skoraj pet mesecev ni prejel nobenega sporočila iz IRSC.

Po prvi spremenjeni pritožbi je Moore uradnikom IRSC naročil, naj ne pošljejo pisma o ponovni zaposlitvi in vztrajali, da je Ahmedova odpoved ostala v veljavi tudi po notranjem odobritvi.

Ahmed je bil nazadnje ponovno vključen 28. avgusta 2024, v eni uri po predložitvi zahtevka za javne zapise, ki je zahteval notranje komunikacije v zvezi z njegovo opustitvijo, 5. aprila in zadržanim dopisom o ponovni vključitvi.

Javni uslužbenec mora dokazati, da je sodeloval v ustavno zaščiteni govori ali združenju, trpel za škodljivo zaposlitveno dejanje in da je bila njihova zaščitena dejavnost bistven ali motivirajoči dejavnik v tem dejanju. Ahmedove obtožbe vključujejo njegovo odpoved in dolgotrajno zavrnitev ponovne zaposlitve, ki jo pripisuje svoji muslimanski identiteti in zaznanim političnim združenjem.

Sodišče je ugotovilo, da je Ahmed verjetno trdil, da je vzrok, in je navedel Moorovo vztrajanje pri ohranjanju prekinitve kljub notranji razrešnici in vključenosti člana odbora, ki je Moorea spodbudil, da ukrepa na Kaufmanovem članku.

Njegova pravna ekipa trdi, da je bila zamuda pri ponovni zaposlitvi in začetna zavrnitev komuniciranja z njim namerna in del širšega vzorca diskriminacije. Odločba Ahmedu omogoča, da v sojenju uveljavlja svoje zahteve, kjer bo zahteval odškodnino za nezakonito odpoved in diskriminacijo.