Ženske se pritožujejo nad pomanjkanjem fleksibilnosti pri upravljanju zdravstvenega varstva

Ženske se pritožujejo nad pomanjkanjem prožnosti na delovnem mestu za upravljanje zdravstva

Študija "Preventivno zdravje pri aktivnih ženskah", ki jo je vodil VOH CoLab v sodelovanju s CUF, razkriva zaskrbljujočo situacijo v zvezi s težavami, s katerimi se srečujejo številne ženske pri uravnoteženju poklicnih odgovornosti in samopomoči.

Po statističnih podatkih 58% anketiranih žensk kombinira delo z oskrbo vzdrževanih oseb, kar pomeni, da 38% njih daje prednost zdravju drugih pred lastnim zdravjem.

Študija je analizirala položaj 2564 aktivnih žensk, ki so prostovoljno odgovarjale na spletno vprašalnik med 11. decembrom 2025 in 8. januarjem 2026. Vzorec so sestavile sodelavke petih velikih nacionalnih podjetij: MEO, Pestana, Jerónimo Martins, Hovione in CUF. Uporabljena metodologija je bila tehnika CAWI (Computer Assisted Web Interviewing), ki zagotavlja sistematično in objektivno zbiranje podatkov.

Priporočila poročila vključujejo sprejetje korporativnih politik, ki spodbujajo večjo realno prožnost pri zdravniških posvetovanjih, vzpostavitev notranjih kampanj za ozaveščanje o kliničnih raziskavah in izvajanje zdravstvenih programov znotraj lastnih podjetij.

V študiji je opisano stanje, ki odraža naraščajoči izziv v sodobnem svetu dela, kjer je usklajevanje med osebnim in poklicnim življenjem vse bolj zapleteno. Ker so ženske pogosto zadolžene za več domačih in poklicnih funkcij, so v ranljivem položaju, ko gre za skrb zase.

Poleg tega obstaja prostor za javne razprave in politike, katerih namen je spodbujati enakost spolov in varstvo zdravja žensk v delovnem okolju. Študija služi kot opozorilo in priložnost za razmislek in ukrepanje.