Mladost je velika prednost

Mladost je velika prednost V starosti 37 let je Nejc Avblj prevzel vodstvo ene od najbolj prestižnih slovenskih kulturnih ustanov, slovenske filharmonije. Njegova karierna pot je bila vse, razen linearna, saj je prepletala skupaj glasbo, pravo, poslovne študije in kulturno upravljanje.

Za Orkestar ne gre le za organizacijo, ki jo je treba voditi, temveč je živa entiteta, sestavljena iz posameznikov, talentov, odnosov, ambicij in vsakodnevnega dela. Medtem ko številke, organizacija in strategija ostajajo bistvene, so vse odvisne od ljudi.

Avblj se kot novi vodja sooča z vprašanjem, kaj ohraniti in kaj dovoliti spremeniti. Poudarja pomen spoštovanja zgodovinske dediščine institucije, ki je del njene identitete.

Za Avblja je odličnost osrednja za identiteto filharmonije. Videl jo je kot primarno vrednota, ki poganja njegove dejavnosti. Njegov cilj je zagotoviti, da filharmonija in zbor v prihodnjih letih umetniško še naprej rastejo. Hkrati si prizadeva, da bi institucijo preoblikovali v bolj odprto in ustrezno, zlasti za mlajše generacije. Med odločitvami, ki jih bo sprejel, nekatere morda ne bodo splošno sprejete. V takih trenutkih poudarja pomen tega, kako se te odločitve ne približajo z aroganco, temveč s spoštovanjem in utemeljitvijo. Sam preferira drug pristop, ki temelji na jasnosti vrednot.

Avblj je bil pred prihodom na mesto direktorja filharmonije namestnik direktorja, ki je opravljal splošne upravne, finančne in kadrovske zadeve. Vendar pa vodstvo ne vidi le kot organizacijski izziv. Za njega je ključno vzpostaviti zaupanje med glasbeniki in vodstvom.

To je ravnotežje, za katerega je delal skozi svojo kariero, in zdaj, kot direktor, ga izvaja v praksi.