Minister Manohar Lal Khattar je odločno ukrepal proti tako imenovanemu "Delhi klubu", skupini znotraj centralnega oddelka za javne dela (CPWD), ki je že dolgo ohranjala svojo prisotnost prek neformalnih omrežij in osebnih povezav. Med praznovanjem dneva ustanovitve CPWD je Lal razkril notranje delovanje te neuradne mreže in razkril, kako so nekateri uradniki uspeli ostati v Delhiju kljub pogostim delovnim prestajam.
Lal je opisal, kako so se tudi po izvajanju pregledne politike prenosa številni posamezniki, vključno z nekaterimi z znatnim političnim vplivom, obrnili na njega, da bi iskali izjeme. Te prošnje so pogosto prihajale od vplivnih oseb, ki so desetletja gojili odnose z zaposlenimi CPWD. Po Lalovih besedah so bili ti uradniki redko premaknjeni, včasih so ostali na svojih delovnih mestih do 20 do 30 let. Ta ureditev, je pojasnil, je ustvarila odvisnost med lokalnimi elito, ki so se zanašali na te delavce CPWD za udobje in udobje, s čimer so oblikovali neizrekeno zavezništvo, ki je ščitilo status quo.
Minister je poudaril, da je cilj politike prenosa zagotavljati pravičnost in nepristranskost pri gibanju osebja. Poklical je zaposlene v CPWD, naj prednost dajo skupni blaginji pred posameznimi koristi, ter jih pozval, naj prispevajo k večjemu javnemu dobru. Lal je pripovedoval tudi o svoji izkušnji kot glavni minister Haryane, kjer je leta 2015 uvedel politiko prenosa učiteljev. Opozoril je, da je pred to reformo, med mandatom bivšega glavnega ministra Chaudhary Bansi Lal, bila pisarna ministrstva za izobraževanje med obdobji prenosa pogosto gneča.
Leta 1996/97 je Lal predlagal podobno politiko takratnemu glavnemu ministru in ministrstvu za izobraževanje, vendar se je soočil z odporom. Kritiki so trdili, da bi takšni ukrepi motili obstoječe strukture moči, saj so se bali, da bi se nekateri posamezniki brez možnosti, da bi zahtevali prenose vplivnih oseb, borili za zagotavljanje osnovnih potreb.
Razkrivanje "Delhi Cluba" je sprožilo razprave o vlogi birokratskih omrežij pri oblikovanju upravnih rezultatov. Medtem ko Lalovo posredovanje nakazuje prehod na bolj strukturirane in pravične prakse, poudarja tudi izzive pri razgradnji utrjenih sistemov.
Izid teh sprememb bi lahko postal precedens za druge službe, ki se soočajo s podobnimi vprašanji.Za zdaj so ukrepi ministrov jasna prizadevanja za odpravo dolgoletnih neučinkovitosti in ponovno vzpostavitev zaupanja v javno upravo.
1 poročil
Times of IndiaNeodvisenSredinaDejstva 85Objektivnost 70včerajMinister za stanovanjske in urbane zadeve Manohar Lal Khattar je kritiziral centralni oddelek za javna dela (CPWD) za njegovo prakso, da vplivne zaposlene nedoločen čas zadrži prek osebnih povezav. Med dogodkom za ustanovitev CPWD je Lal razkril, da so kljub izvajanju pregledne politike prenosa številni uradniki ostali na svojih položajih desetletja zaradi svojih odnosov z vplivnimi posamezniki. Opozoril je, da so vplivni ljudje pogosto iskali njegov posredovanje, da bi obrnili odločitve o prenosu, poudaril pa je sistemska vprašanja, v katerih so se zaposleni zanašali na osebna omrežja in ne na institucionalne procese. Lal je poudaril pomen kolektivne koristi in javne službe in se skliceval na svojo preteklo izkušnjo, ko je uvedel politiko prenosa učiteljev v Haryani, kar je privedlo do izboljšanih stopenj zadovoljstva.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek obravnava politično občutljivo vprašanje, ki vključuje birokratske prakse in vpliv, vendar je njegov okvir uravnotežen.
Zakaj dejstva (85): The article reports on a speech by Minister Manohar Lal Khattar regarding the CPWD's transfer policies and the influence of certain employees. It references specific historical context, such as the transfer policy introduced in 2015 and mentions past CMs. While no primary source is available, the in
Zakaj objektivnost (70): The article has a somewhat subjective tone, particularly in describing the 'knack' of CPWD employees in winning over influencers and the 'equilibrium of convenience.' The language suggests a critical view of these employees, implying a bias toward the minister's perspective rather than presenting a
★
Ohranimo novice poštene.
ObjectiveNews financirajo bralci in je brez oglasov – pristranskost vam pokažemo, ne skrijemo. Podprite neodvisno novinarstvo za 5 €/mesec.
Postani podpornik
India
