CHV Švici je razlika v plačah med ženskami in moškimi v letu 2024 še vedno prisotna, vendar se je rahlo zmanjšala. Ženske zaslužijo v povprečju 15,7 odstotka manj kot moški. Razlika je bila leta 2022 še 16,2 odstotka in se je od leta 2018 nenehno zmanjševala. Računi temeljijo na standardiziranih bruto mesečnih plačah. V zasebnem sektorju je razlika v plačah padla s 17,5 odstotka v letu 2022 na 17,2 odstotka v letu 2024. Vendar pa obstajajo pomembne razlike med panogami, pri čemer je razlika v kreditnem in zavarovalnem sektorju še posebej visoka. Del razlike v plačah se lahko razloži z dejanskimi razlikami, kot so stopnja izobrazbe ali poklicni položaj, medtem ko je "nejasnejši" razlik v višini 6,5 odstotka. Ta razlika se razlikuje glede na velikost podjetja, hierarhijo in starostno skupino.
Ocena pristranskosti (Sredina): Čeprav je tema enakosti in plačnih razlik politično pomembna, se obravnava nevtralno, brez jasnih političnih usmeritev.
