FranceFrancoska zaposlena je bila odpuščena od svojega delodajalca, potem ko je prijavila nadlegovanje na delovnem mestu, kar ni bilo priznano med notranjo preiskavo. Da bi dokazala svojo dobro voljo, je predložila nepooblaščen posnetek svojih pogovorov s preiskovalcem. Kasacijsko sodišče je odločilo, da so taki posnetki, čeprav pridobljeni brez soglasja, lahko sprejemljivi dokazi, če so bistveni za obrambo zaposlenega in ne škodujejo neprimerno interesom tistih, ki so bili zabeleženi. Ta odločitev krepi prejšnje odločbe, ki dovoljujejo nekatere nezakonite ali nepoštene dokaze v posebnih okoliščinah. Vendar pa je sodišče poudarilo, da se ta odločba uporablja le za poseben primer in ne vzpostavlja splošne pravice do snemanja notranjih preiskav.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku je predstavljena sodna odločba o dopustnosti prikritih posnetkov v delovnih sporih.
