Članek poroča o plačnem šoku pri KPMG, kjer sta bila dva višja partnerja kljub zaskrbljenosti zaradi njihovih praks plačevanja po poročanju rešena možnih znižanj. Članek poudarja notranje napetosti v podjetju glede struktur plače izvršilcev in vodstvenih odločitev, čeprav posebnih podrobnosti o finančnih posledicah ali širšem vplivu na industrijo še vedno niso poročane.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja dejansko poročilo o vprašanjih notranjega korporativnega upravljanja pri KPMG, ne da bi očitno zagovarjal katero koli posebno ideološko stališče, temveč se osredotoča na izid vodstvenih odločitev, ne pa na jasno stransko stališče, s čimer ohranja uravnoteženo okvirje.


