United StatesČlanek razpravlja o tem, kako se generacija Z vedno bolj odloča za virtualne intervjuje za delo, ki se izvajajo po telefonu, kljub temu, da nekateri strokovnjaki menijo, da je ta pristop "neverjetno nespoštljiv". Članek pripisuje ta trend tehnološkemu okolju, v katerem je bila generacija Z vzgojena, kar kaže, da njihovo udobje z digitalno komunikacijo vpliva na njihova pričakovanja in vedenje v poklicnih okoljih.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek se osredotoča na kulturne trende, povezane s praksami na delovnem mestu in generacijskimi razlikami v komunikacijskih preferencah.
