United StatesPisatelj pisma dela v upravnem oddelku neprofitne organizacije in ga je nekdanji šef spodbudil, naj se prijavi na vodstveno mesto. Odklonili so zaradi osebnih in družinskih obveznosti. Zdaj novemu vodji primanjkuje izkušenj in se močno zanaša na pisatelja, da opravi naloge, ki presegajo njihovo vlogo. Pisatelj se počuti preobremenjenega, demoraliziranega in razmišlja o odhodu. Svetovalni kolumnist predlaga, da se spremlja čas, porabljen za dodatne naloge, da se neposredno pogovarja z vodjo in da se po potrebi poslabša.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek obravnava dinamiko na delovnem mestu in pravice zaposlenih, ki niso inherentno politično nabite.
