Jaz sem edini zaslužnik: Microsoft odpusti zaposlenega v Hyderabadu, ker pravi, da si premlad

Microsoftov programski inženir iz Hyderabada je delil svojo izkušnjo, ko je bil odpuščen, in razkril, da je njegov vodja kot dejavnik odločitve navedel svojo mladost.

Ta komentar, je pojasnil, je dodal čustveno težo situacije, še posebej glede na njegove finančne obveznosti. Kot edini zaslužek v svoji družini podpira starše, pomaga pri izobraževanju svoje sestre in upravlja posojilo, ki ga je vzel njegov oče. Te odgovornosti povzročajo izgubo dohodka še posebej izzivno. Inženir je pojasnil, da čeprav je bil opažen komentar vodje, ne verjame, da je bila njegova starost glavni razlog za njegovo odpustitev.

Opisal je incident kot del širšega množičnega odpuščanja v svoji organizaciji, pri čemer je opozoril, da so bile take pripombe verjetno namenjene utemeljitvi odločitve, ne pa odsevanju pristnih pomislekov o njegovi uspešnosti ali vrednosti za podjetje. Poudaril je, da odpuščanje ni bila osebna odločitev, temveč rezultat organizacijskega prestrukturiranja.

Zdaj aktivno išče položaje v programskem inženirstvu, posebej cilja na vloge, kot so programski inženir in SWE 2. Odprt je za priložnosti pri velikih tehnoloških podjetjih, zagonskih podjetjih in celo ne-tehnoloških organizacijah. Prav tako razmišlja o preselitvi in je pripravljen sodelovati v samostojni ali pogodbeni delu, ker verjame, da mu njegova izkušnja omogoča neodvisno upravljanje celotnih projektov, od koncepta do izvedbe. Inženir je obravnaval tudi naravo njegovega odhoda iz Microsofta.

Po njegovem mnenju so bili delodajalci v podjetju zelo prizadeti, saj so bili zaposleni na Xbox-u in komercialni prodaji močno prizadeti, pri čemer je samo Xbox izgubil približno 1.600 zaposlenih.

Medtem ko inženir še naprej išče novo zaposlitev, njegova zgodba poudarja širše posledice prestrukturiranja podjetij in osebne posledice, ki jih lahko povzroči posameznikom, zlasti tistim, ki imajo pomembne družinske odgovornosti.