Po podatkih ministrstva za delo lahko celo manjše razlike v provizijah, kot je odstopanje 1%, povzročijo znatno zmanjšanje končnega pokojninskega stanja. Na primer, nekdo z 25.000 $ v 401k prihrankih, ki se upokoji po 35 letih, lahko zaradi 1% povečanja provizij konča s 163.000 $ namesto 227.000 $.
Študija, ki jo je leta 2021 izvedel Urad za odgovornost vlade, je pokazala, da približno 40% delavcev ne ve, da plačujejo pristojbine za svoje 401k. Te pristojbine so v dveh primarnih oblikah: upravne in naložbene.
Medtem ko zaposleni ne morejo sami določiti teh pristojbin, lahko vplivajo na znesek, ki ga plačajo, tako da izberejo nizkocenovne investicijske možnosti. Hassara je poudaril, da lahko različne investicijske izbire privedejo do različnih ravni stroškov, pri čemer imajo nekateri skladi višje osnovne stroške kot drugi.
Posamezne pristojbine za storitve veljajo, ko udeleženci uporabljajo posebne funkcije načrta, kot so posojila ali izbirne transakcije. Te pristojbine lahko delno ali v celoti krijejo delodajalci, jih odštejejo od sredstev načrta ali jih posredujejo neposredno zaposlenim.
Plačila se lahko sčasoma spreminjajo, zato je spremljanje teh sprememb ključnega pomena. Sponzorji načrtov so na splošno dolžni obveščati zaposlene o vseh spremembah pristojbin, s čimer zagotavljajo preglednost in konkurenčnost na trgu. Z obveščanjem in aktivnim vključevanjem v svoje pokojninske prihranke lahko delavci ublažijo morebitne negativne učinke teh pristojbin na njihovo prihodnjo finančno varnost.
1 poročil
CBS News (US)NeodvisenSredinaDejstva 85Objektivnost 90pred 3 dneviCBS News poroča o tem, kako lahko 401 ((k)) pristojbine znatno vplivajo na pokojninske prihranke, poudarja pa, da lahko celo majhne razlike v pristojbinah sčasoma povzročijo znatne izgube. Članek navaja Ministrstvo za delo, ki pojasnjuje, da bi 1% razlika v pristojbinah lahko zmanjšala pokojninske prihranke za skoraj 28%. Opozarja, da se več kot polovica ameriških delavcev zanaša na 401 ((k)) načrte, vendar se mnogi ne zavedajo pristojbin, ki jih plačajo.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja dejanske informacije o pristojbinah za 401 (k) brez očitne naklonjenosti nobeni politični ideologiji.
Zakaj dejstva (85): The article accurately presents information from the Department of Labor and references a 2021 Government Accountability Office study. It provides specific examples of fee impacts and quotes industry experts, aligning with cross-source consensus on 401(k) fee structures and their financial impact. T
Zakaj objektivnost (90): The article maintains a neutral tone, presenting facts without emotional language or overt bias. It explains the issue objectively, focusing on the financial implications rather than taking sides or promoting any particular viewpoint.
★
Ohranimo novice poštene.
ObjectiveNews financirajo bralci in je brez oglasov – pristranskost vam pokažemo, ne skrijemo. Podprite neodvisno novinarstvo za 5 €/mesec.
Postani podpornik
United States
