Leta 2006 je Hong Kong uvedel petdnevni delovni teden za civilno službo, s ciljem izboljšanja učinkovitosti in storitve državljanom. Sprememba je omogočila vladnim delavcem, da se izognejo sobotnim dolžnostem, kar je zmanjšalo potrebo za državljane, da potujejo za vladne storitve, s spodbujanjem uporabe faksov, pošte ali internetnih alternativ.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku je uvedba petdnevnega delovnega tedna v javni službi predstavljena kot politična odločitev, namenjena izboljšanju učinkovitosti in izvajanja javne službe.





