HAVI imenuje Kuala Lumpur za enega od le štirih globalnih tehnoloških središč, ki Malezijo kot digitalno oskrbovalno verigo Azije in Pacifika

HAVI, vodilno globalno podjetje za oskrbovalne verige, je naznanilo ustanovitev svojega četrtega globalnega tehnološkega središča (TechHUB) v Kuala Lumpuru v Maleziji. Odprt je za uradno odprtje novembra 2026, to središče je prvo tovrstno v azijsko-pacifiški regiji in postavi Malezijo kot ključnega akterja v digitalni transformaciji oskrbovalnih verig po celotnem območju. Cilj pobude je ustvariti 150 visoko vrednih delovnih mest do sredine leta 2027 in utrditi status Malezije kot regionalne baze za logistične inovacije, ki jih poganja AI. Kuala Lumpur TechHUB bo služil kot povezovalnik za regionalne vpoglede v trg, digitalno strokovno znanje in lokalne in mednarodne talente.

Od marca 2026 je TechHUB že zaposlil 50 tehnoloških strokovnjakov in naj bi se do konca leta razširil na 100 zaposlenih. Na voljo so položaji, ki zajemajo vrsto disciplin, vključno z napovedanjem povpraševanja, analizo podatkov, upravljanje izdelkov, programsko inženirstvo, kibernetsko varnostjo, oblakom in upravljanjem spremembami.

Reto Sahli, glavni digitalni in informacijski uradnik podjetja HAVI, je poudaril, da Malezija zagotavlja idealno mešanico tehnoloških ambicij, večjezikovnih talentov in regionalne povezljivosti, ki so potrebne za nadaljnjo širitev podjetja HAVI v azijsko-pacifiški regiji.

Odločitev o lokaciji središča v Maleziji poudarja pripravljenost države na digitalne napredke in razpoložljivost usposobljenih strokovnjakov v svoji delovni sili. HAVI načrtuje izvajanje celovitega programa za razvoj talentov na TechHUB, ki vključuje tehnično usposabljanje na področjih, kot so umetna inteligenca, analitika, avtomatizacija in sistemi oskrbovalne verige v oblaku. Poleg tega bo program zagotavljal funkcionalno usposabljanje v logističnih operacijah in razvoj vodstva za posameznike, ki prevzamejo regionalne in globalne odgovornosti iz Kuala Lumpura.

Daniela Ribeiro, direktorka tehnološke transformacije pri HAVI, je poudarila edinstveno strukturo mreže HAVI TechHUB, ki jo opisuje kot globalno medsebojno povezano ekipo, ki deluje v modelu "Sledi soncu". Ta pristop zagotavlja nenehne inovacije in sodelovanje v različnih časovnih pasovih, kar omogoča brezhibno izmenjavo znanja in neprekinjen napredek projekta. Ribeiro je opozoril, da ta model odraža organizacijski etos HAVI, s poudarkom na pomenu ohranjanja doslednega pretoka idej in strokovnega znanja.

Medtem ko lahko tehnologija poveča hitrost, prepoznavnost in učinkovitost, je pojasnila, da je uspeh takšnih preoblikovanj v veliki meri odvisen od zmožnosti posameznikov, ki upravljajo te sisteme.

Ta rast je posledica povečane dejavnosti e-trgovine, tekočih prizadevanj za posodobitev dobavnih verig in naraščajočega povpraševanja po avtomatiziranih procesih. 4 milijarde odobrenih digitalnih naložb, zabeleženih v letu 2025, naj bi ustvarile več kot 31.000 delovnih mest visoke vrednosti.