Nedavna analiza raziskave britanskih socialnih pogledov kaže, da je zadovoljstvo z delom v Združenem kraljestvu dosegel najnižjo raven od leta 1989, pri čemer se je zmanjšal od 81 odstotkov leta 2015 na 74 odstotkov leta 2025. Študija, ki jo je izvedel Nacionalni center za socialne raziskave in jo je analiziral Resolution Foundation, poudarja pomemben premik v preferencah glede zaposlitve, zlasti med moškimi. Čeprav se je delež zaposlenih na polni delovni čas v zadnjem desetletju nekoliko povečal, se je delež odraslih, ki želijo delati na polni delovni čas, močno zmanjšal, kar je trend, ki ga je skoraj izključno mogoče pripisati moškim. Konkretno, želja po delu na polni delovni čas se je med moškimi v starosti od 30 do 49 let zmanjšala za 19 odstotnih točk, medtem ko so preference med ženskami ostale večinoma stabilne. Strokovnjaki menijo, da so dejavniki, kot so spremembe v razmerju med delom in zasebnim življenjem po pandemiji, zdravstveni problemi in odgovornosti za oskrbo, lahko vzrok za te spremembe, čeprav so potrebne dodatne raziskave, da se ugotovijo natančni vzroki.
Nove raziskave kažejo, da je zadovoljstvo zaposlenih z delom doseglo najnižjo raven doslej. Študija ugotavlja, da je ta trend predvsem posledica moških zaposlenih, pri katerih se očitno opazno zmanjšuje želja po zaposlitvi s polnim delovnim časom.
Ocena pristranskosti (Sredina): Besedilo predstavlja en sam dejanski podatek o trendih na trgu dela, pri čemer ne uporablja polžitih izrazov, političnih interpretacij ali ideoloških komentarjev.
Nedavna analiza raziskave britanskih socialnih pogledov kaže, da je zadovoljstvo z delom v Združenem kraljestvu dosegel najnižjo raven od leta 1989, pri čemer se je zmanjšal od 81 odstotkov leta 2015 na 74 odstotkov leta 2025. Študija, ki jo je izvedel Nacionalni center za socialne raziskave in jo je analiziral Resolution Foundation, poudarja pomemben premik v preferencah glede zaposlitve, zlasti med moškimi. Čeprav se je delež zaposlenih na polni delovni čas v zadnjem desetletju nekoliko povečal, se je delež odraslih, ki želijo delati na polni delovni čas, močno zmanjšal, kar je trend, ki ga je skoraj izključno mogoče pripisati moškim. Konkretno, želja po delu na polni delovni čas se je med moškimi v starosti od 30 do 49 let zmanjšala za 19 odstotnih točk, medtem ko so preference med ženskami ostale večinoma stabilne. Strokovnjaki menijo, da so dejavniki, kot so spremembe v razmerju med delom in zasebnim življenjem po pandemiji, zdravstveni problemi in odgovornosti za oskrbo, lahko vzrok za te spremembe, čeprav so potrebne dodatne raziskave, da se ugotovijo natančni vzroki.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek temelji na nevtralnih statističnih podatkih in uravnoteženih strokovnih ocenah glede gospodarskih trendov, pri čemer ne uporablja strankarske retorike in ne zavzema stališča glede političnih politik.
Isti dogodek, razvrščen po političnem nagibu medijev, ki so o njem poročali.
Podprite neodvisne novice z zavedanjem pristranskosti in odklenite družbeni utrip, glasovanje skupnosti in vse druge funkcije za podpornike.
Postani podpornikIsti dogodek, kot so ga poročali v drugih državah.
Podprite neodvisne novice z zavedanjem pristranskosti in odklenite družbeni utrip, glasovanje skupnosti in vse druge funkcije za podpornike.
Postani podpornikKljučne dejanske trditve in koliko virov jih potrjuje oz. zavrača.
Podprite neodvisne novice z zavedanjem pristranskosti in odklenite družbeni utrip, glasovanje skupnosti in vse druge funkcije za podpornike.
Postani podpornikObjectiveNews financirajo bralci in je brez oglasov – pristranskost vam pokažemo, ne skrijemo. Podprite neodvisno novinarstvo za 4 €/mesec.
Postani podpornik
United Kingdom