Ženeva Nižje minimalne plače spodbujajo poletne zaposlitve

Ženeva, Nižje minimalne plače so letos spodbudile poletna delovna mesta, nekateri delodajalci pa ponujajo znižane plače za študente, ki delajo med sezono. Od marca so študenti v Ženevi lahko delali pod minimalno plačo na določenih poletnih položajih. Podjetja so poročala o zaposlovanju dodatnega osebja, sindikati pa so kritizirali nižje plače. 59 frankov. To pomeni, da študenti zaslužijo približno šest frankov manj na uro. UMG je pozdravil novo uredbo in dejal, da pomaga ohraniti poletna delovna mesta, katerih število se je v zadnjih letih zmanjšalo. Letos združenje zaposluje približno 20 mladih delavcev, kar je dvakrat več kot lani.

Xavier Patry, direktor UMG, je izjemo opisal kot olajšanje. "V Ženevi se soočamo z najvišjimi proizvodnimi stroški na svetu", je povedal za RTS. Dodal je, da je bila odločitev potrebna zaradi konkurenčnosti v primerjavi z podjetji v drugih kantonih.

"Žalostno je, da veliki delodajalci in finančno močna podjetja izkoristijo ta učinek", je dejal. Študentska zveza Univerze v Ženevi (CUAE) je prav tako opozorila na morebitne finančne posledice za študente. Zora Holzer, vodja sindikata, je napovedala več zahtev za štipendije ali opustitev šolnine zaradi zmanjšanega zaslužka. Niso vsi delodajalci sprejeli novega pravila. Mesto Ženeva in Coop še naprej plačujejo standardno minimalno plačo za poletna delovna mesta.

Po mnenju Ženevskega združenja delodajalcev (FER Genève) jim še vedno primanjkuje konsolidiranih podatkov, ki bi potrdili ta trend. Razprava se nadaljuje, z razpravami o dolgoročnih učinkih politike tako na študente kot na lokalna podjetja.