United KingdomŠtudija, objavljena v časopisu Administrative Science Quarterly, je med letoma 2018 in 2021 analizirala več kot 50 milijonov delovnih mest v 28 evropskih državah. Ugotovila je, da oddaljena delovna mesta običajno zahtevajo 25% več spretnosti, 0,1 dodatnih let delovnih izkušenj in višje izobrazbe v primerjavi z osebnimi vlogami. Raziskovalci so ta trend pripisali širši zbirki talentov, ki je dostopna prek oddaljenega dela, kar je znatno povečalo število prosilcev.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku so predstavljene ugotovitve iz akademskih raziskav, ne da bi se očitno zavzemala za katero koli politično ideologijo. V članku so razpravljali o trendih pri zaposlovanju v zvezi z delom na daljavo, pri čemer se je osredotočil na podatke in strokovne navedke, namesto da bi zavzel stransko stališče.
