Strokovnjak:v strategiji in podjetniškem razvoju - Danes delovna mesta

V Bischofshofenu v Avstriji je bila za takojšen začetek na seznamu zaposlitev voznikov tovornjakov za vlečne storitve v kombinaciji z vzdrževanjem stavb. Oglas za zaposlitev, ki išče kandidate vseh spolov za polni delovni čas, je trenutno označen kot nedostopen glede na nedavne sezname. Delovno mesto je bilo povezano s podjetjem Vierthaler, katerega spletna stran usmerja prosilce na njihov portal za zaposlitve. Delodajalec je izrazil pripravljenost plačati višjo od te minimalne stopnje, odvisno od poklicnih izkušenj in kvalifikacij kandidata.

Čeprav primarni vir navaja, da položaj ni več na voljo, so podobni oglasi za zaposlitev še vedno dostopni prek platforme. Vloga je zahtevala takojšnjo razpoložljivost, kar kaže na nujno potrebo po osebju v sektorjih logistike in upravljanja objektov v regiji. V ločenem prizadevanju za zaposlovanje je OeBB Holding AG objavil prosto delovno mesto višjega strokovnjaka za strategijo in razvoj podjetja. Ta položaj se nahaja v okrožju Favoriten na Dunaju, natančneje v poštni številki 1100. Vloga vključuje razvoj strateških konceptov in temeljev za sprejemanje odločitev za korporativni odbor in najvišje vodstvo.

Kandidati bodo delovali kot strateški sparing partnerji za sektor tovornega prevoza in logistike ter zagotovili usklajenost med strategijami skupine in podružnicami. Odgovornosti vključujejo ocenjevanje razvoja trga, konkurence, strank, tehnologije in zakonodaje z uporabo podatkov o tržni inteligenci. Strokovnjak bi vodil projekte za strategijo in preoblikovanje med skupinami ter prispeval k nadaljnjemu razvoju procesa korporativne strategije in sistemov za upravljanje uspešnosti.

Kandidati za vlogo s sedežem v Dunaju potrebujejo dokončano univerzitetno diplomo iz poslovnih študij skupaj z večletnimi ustreznimi izkušnjami na področju strategije, razvoja podjetij, svetovanja v zvezi z upravljanjem ali sektorjev prometa in mobilnosti. Pomembno je temeljito poznavanje trga tovornega in logističnega prometa ter strukturirane analitične spretnosti za kompleksna vprašanja. Kandidati morajo delati samostojno, usmerjeni v rezultate in med oddelki, imeti znanje angleščine na ravni pogajanj in napredne spretnosti v programu Microsoft PowerPoint in Excel. 5 ur. Prekomerno plačilo je mogoče na podlagi kvalifikacij in izkušenj, pri čemer je dogovor o vsem vključujočem, vključno z možnostmi prožnega delovnega časa.

Koristi, ki jih ponuja železniška skupina, vključujejo vpogled v celotno strukturo podjetja, družinam prijazne ukrepe, kot so bližnji vrtci na Dunaju, počitniška oskrba otrok in dostop do počitniških domov. Dodatne ugodnosti vključujejo pokojninski sistem podjetja, popuste za potovanja, subvencionirane obroke, popuste za zaposlene, zdravstvene dejavnosti in izobraževalne tečaje prek akademije OeBB. Kandidati so vabljeni, da motivativno pismo, življenjepis in potrdila predložijo na spletu. Notranji kandidati bi v idealnem primeru morali priložiti izpisek o prijavi v SAP.

Družba spodbuja prijave žensk in navaja, da imajo raje kandidate z enakimi kvalifikacijami ob upoštevanju vseh okoliščin prijave. Pri zaposlitvi je potrebno potrdilo o kazenskem dosjeju. Za osebno svetovanje bodoči zaposleni lahko obiščejo delavnico za zaposlovanje OeBB v Wien Mitte.