ON
← Nazaj na pregled
Etičnost v upravljanju je pomembna, študenti se morajo zavedati naraščajoče neenakosti, pravi N. Ravi
India🏛️ PolitikaSredinavčeraj

Etičnost v upravljanju je pomembna, študenti se morajo zavedati naraščajoče neenakosti, pravi N. Ravi

N. Ravi, direktor The Hindu Group Publishing Private Limited, je na 17. sklicu MEASI Institute of Management v Chennaiju nagovoril diplomante in poudaril pomen etike v upravljanju in ozaveščenost o naraščajoči neenakosti. Poudaril je potrebo, da strokovnjaki za upravljanje upoštevajo vse deležnike, vključno z zaposlenimi in skupnostmi, namesto da bi se osredotočili samo na vrednost delničarjev. Ravi je razpravljal o vprašanju dohodkovne neenakosti znotraj organizacij in citiral ekonomista Thomasa Pickettyja, da bi pojasnil, kako finančne naložbe pogosto prinašajo večje donose kot druge produktivne dejavnosti, kar poslabša neenakost.

V soboto je N. Ravi, direktor The Hindu Group Publishing Private Limited, v okviru 17. sklica Inštituta za upravljanje MEASI v Chennaiju, govoril o pomenu etike v upravljanju in vlogi študentov pri reševanju naraščajočih družbenih neenakosti.

Ravi je opisal ključna načela, ki bi jih morali imeti ambiciozni voditelji, vključno s sočutnim ravnanjem z zaposlenimi, zavezanostjo zadovoljstvu strank in spoštovanjem etičnih standardov oglaševanja. Trdil je, da čeprav bi poštenost lahko sprva koristila rezultatom naložb, mora etično vedenje sčasoma postati temeljno, nepremičnljivo standard v poklicnem vedenju.

Ravi je opozoril, da bi to lahko spodbujalo notranje napetosti v podjetju in poglobilo družbene razcepljenosti. Poleg zagovarjanja etičnih ravnanj je opozoril na vse večjo ozaveščenost med študenti glede gospodarske neenakosti.

Poleg tega je poudaril odgovornost diplomantov za spodbujanje finančne pismenosti in varnih internetnih praks, zlasti glede na razširjenost spletnih goljufij in goljufij. M. Hameed Kan, direktor inštituta za upravljanje MEASI, je delil pozitivne posodobitve o nedavnih dosežkih institucije.

Poleg tega je inštitut prejel certifikat Nacionalnega odbora za akreditacijo (NBA) za triletno obdobje, kar je poudarilo kakovost izobraževanja. Imthiaz Pasha, predsednik Muslimanskega izobraževalnega združenja Južne Indije (MEASI), je napovedal, da so bili vsi sedeži v inštitutu v celoti zasedeni, približno 74% sedežev, dodeljenih prek svetovalnih postopkov, je bilo že zasedenih.

Na slovesnosti so se udeležili Nazar Mohamed, častni sekretar MEASI, Farhath Khan, izvršni direktor Inštituta za upravljanje MEASI in Zaffarullah Khan, organizator inštituta.

1 poročil

The Hindu logoThe HinduNeodvisenSredinaDejstva 85Objektivnost 80včeraj
Etičnost v upravljanju je pomembna, študenti se morajo zavedati naraščajoče neenakosti, pravi N. Ravi

N. Ravi, direktor The Hindu Group Publishing Private Limited, je na 17. sklicu MEASI Institute of Management v Chennaiju nagovoril diplomante in poudaril pomen etike v upravljanju in ozaveščenost o naraščajoči neenakosti. Poudaril je potrebo, da strokovnjaki za upravljanje upoštevajo vse deležnike, vključno z zaposlenimi in skupnostmi, namesto da bi se osredotočili samo na vrednost delničarjev. Ravi je razpravljal o vprašanju dohodkovne neenakosti znotraj organizacij in citiral ekonomista Thomasa Pickettyja, da bi pojasnil, kako finančne naložbe pogosto prinašajo večje donose kot druge produktivne dejavnosti, kar poslabša neenakost.

Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja uravnoteženo razpravo o etičnih upravljalnih praksah in družbeni odgovornosti, ne da bi očitno zagovarjal katero koli politično ideologijo.

Zakaj dejstva (85): The article accurately reports N. Ravi's speech at the MEASI Institute of Management graduation ceremony. It includes direct quotes from his address and references to Thomas Picketty's economic theories. The information aligns with typical content found in similar news articles about academic events

Zakaj objektivnost (80): The article presents N. Ravi's speech in a neutral manner, summarizing his points without apparent bias. However, it uses emotionally charged language such as 'winner-take-it-all culture' and 'resentment within companies,' which could be seen as subtly critical of corporate practices. The overall to

Kako je poročala vsaka stran

Isti dogodek, razvrščen po političnem nagibu medijev, ki so o njem poročali.

Kako je poročala vsaka stran

Podprite neodvisne novice z zavedanjem pristranskosti in odklenite družbeni utrip, glasovanje skupnosti in vse druge funkcije za podpornike.

Postani podpornik

Poročanje po svetu

Isti dogodek, kot so ga poročali v drugih državah.

Poročanje po svetu

Podprite neodvisne novice z zavedanjem pristranskosti in odklenite družbeni utrip, glasovanje skupnosti in vse druge funkcije za podpornike.

Postani podpornik

Preverjanje trditev

Ključne dejanske trditve in koliko virov jih potrjuje oz. zavrača.

Preverjanje trditev

Podprite neodvisne novice z zavedanjem pristranskosti in odklenite družbeni utrip, glasovanje skupnosti in vse druge funkcije za podpornike.

Postani podpornik

Ohranimo novice poštene.

ObjectiveNews financirajo bralci in je brez oglasov – pristranskost vam pokažemo, ne skrijemo. Podprite neodvisno novinarstvo za 4 €/mesec.

Postani podpornik

Povezane zgodbe