Več kot 190.000 Emirati trenutno dela v zasebnem sektorju po Združenih arabskih emiratih, glede na nedavne številke, ki jih je izdal ministrstvo za človeške vire in emiralizacijo.
Emiratizacijski program določa, da morajo podjetja, ki zaposlujejo vsaj 50 oseb, zagotoviti, da Emirati predstavljajo vsaj 9 odstotkov svoje delovne sile do 30. junija, cilj pa se do konca leta poveča na 10 odstotkov. Te zahteve veljajo za široko paleto industrij in podjetij, ki delujejo v ZAE.
Ta razdelitev poudarja sodelovanje med vladnimi organi in poslovnimi subjekti za ustvarjanje trajnostnega in konkurenčnega delovnega okolja. Po navedbah ministrstva je to sodelovanje imelo ključno vlogo pri povečanju prisotnosti emiratskih strokovnjakov na različnih gospodarskih področjih.
Program je bil podaljšan izven začetnega časovnega okvira, saj je šejk Mansur bin Zayed, podpredsednik, namestnik predsednika vlade in predsednik predsedniškega sodišča, aprila 2026 napovedal, da se bo strategija nadaljevala do leta 2040.
V izjavi ministrstva je bilo poudarjeno, da je pomembno ohraniti to zagon za doseganje prihodnjih ciljev, povezanih z raznolikostjo delovne sile in samozadostnostjo. Ko se program emiracije še naprej razvija, se preučujejo nadaljnji ukrepi za podporo delodajalcem in zaposlenim.
Vlada tudi raziskuje načine za razširitev obsega pobude, da bi pokrila več sektorjev in spodbudila širše sodelovanje na vseh ravneh zasebnega sektorja.
1 poročil
The NationalStrankarsko povezanSredinaDejstva 85Objektivnost 78včerajZdruženi arabski emirati so dosegli mejnik v svojem emiracijskem programu, saj je v zasebnem sektorju zdaj zaposlenih več kot 190.000 Emiratijev. Podjetja z najmanj 50 zaposlenimi morajo zagotoviti, da bodo Emirati do konca leta 2026 predstavljali 10% svoje delovne sile, pri čemer bo 95% pooblaščenih podjetij doseglo svoje cilje v prvi polovici leta 2026.
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja dejanske posodobitve programa emiracije, ne da bi javno pohvalil ali kritiziral politiko. Poroča o stopnjah skladnosti, mejnikih in vladnih izjavah, ne da bi predstavil ideološki nagib.
Zakaj dejstva (85): The article reports figures from the Ministry of Human Resources and Emiratisation, aligning with the cross-source consensus that 95% of mandated companies met Emiratisation targets in the first half of 2026. It mentions the 190,000 Emirati workers and the 10% target by year-end, which are consisten
Zakaj objektivnost (78): The tone is generally positive, emphasizing 'significant milestone' and 'strong private-sector compliance,' which suggests a favorable view of the program. While the reporting is factual, there is a slight editorial tilt towards celebrating the achievement, rather than presenting a balanced perspect
★
Ohranimo novice poštene.
ObjectiveNews financirajo bralci in je brez oglasov – pristranskost vam pokažemo, ne skrijemo. Podprite neodvisno novinarstvo za 5 €/mesec.
Postani podpornik
AE
