CroatiaV članku so razpravljali o spreminjajočih se trendih na trgu dela, pri čemer so poudarili, da univerzitetna diploma ni več zadostna za zanesljiv vstop v zaposlitev. Delodajalci zdaj iščejo posameznike, ki lahko takoj prevzamejo delovna mesta, zaradi česar je delovna izkušnja, pridobljena med študijem, pomembna prednost za mlade kandidate. V Združenem kraljestvu se je število razpoložljivih delovnih mest za diplomante zmanjšalo za skoraj 50% v letu, delno zaradi tega, da delodajalci uporabljajo umetno inteligenco za zmanjšanje števila diplomantskih pripravniških mest. Obstajajo pomisleki, da bi umetna inteligenca lahko ustvarila generacije mladih brez perspektiv, zlasti tistih, ki so se vzgojili na internetu in so bili zgodaj izpostavljeni socialnim omrežjem.
Ocena pristranskosti (Sredina): V članku so predstavljeni podatki in analize o spremembah na trgu dela, ne da bi se odkrito zavzemali za katero koli politično ideologijo.
