Burnham bo poslal visoko uspešne javne uslužbence v županske pisarne.

Premier Andy Burnham je napovedal novo pobudo za razporeditev visoko uspešnih javnih uslužbencev v županske pisarne po vsej Angliji, kar je ključni korak v njegovi širši strategiji za decentralizacijo moči in krepitev lokalne uprave.

Odločitev sledi virtualnemu srečanju Burnhama in lokalnih županov, med katerim je poudaril pomen večje avtonomije skupnosti. Premier, ki je bil prej župan Velikega Manchesterja, se že dolgo zavzema za prenos odgovornosti od centralne vlade na regionalne voditelje.

Načrt vključuje dodatne reforme, namenjene krepitvi lokalne uprave. Novi pilotni program za hitri tok civilne službe se bo osredotočil na zaposlovanje posameznikov za vloge v lokalnih organih v Yorkshiru in Humberju. Prijave za to pobudo se bodo odprle oktobra, uspešni prijavitelji pa bodo začeli svoje položaje septembra 2027.

Poleg tega vlada načrtuje uvedbo sheme Future Leaders, ki ponuja usposabljanje in karierne razvojne priložnosti za višje javne uslužbence. Ta program bo zdaj razširil svoj doseg na zaposlene v županskih in lokalnih organih, s čimer bo spodbujal bolj integriran pristop k javni službi.

Po njegovih besedah je zmanjšanje koncentracije upravnih funkcij v Londonu bistvenega pomena za gospodarsko rast in regionalno pravičnost. Njegova vizija vključuje ustanovitev nove ekipe Downing Street v Manchestru, znane kot "No 10 North", ki jo vodi višja ministrica Louise Haigh. Ta enota je zadolžena za spodbujanje gospodarske uspešnosti Združenega kraljestva in zagotavljanje, da regionalni centri igrajo bolj pomembno vlogo pri sprejemanju nacionalnih odločitev.

Uradniki so si postavili cilj, da v prihodnjih letih zmanjšajo število delovnih mest v Londonu za 12.000. Ta premik odraža širši trend v smeri razpršitve upravnih funkcij po vsej državi, s čimer se spodbujajo tako učinkovitost kot regionalno ravnovesje.