Starejša medicinska sestra, ki je delala v skupini za perinatalno in duševno zdravje dojenčkov v Norfolku in Suffolku, je bila izbrisana iz registra Sveta za medicinsko nego in porodico (NMC) po tem, ko jo je sodišče ugotovilo, da je kriva za resno kršitev, vključno z ustrahovanjem in nepoštenostjo.
Sodišče je tudi razkrilo primere, ko je Sullivan napačno predstavila svojo vlogo, lažno trdila, da je "klinična vodja" v ekipi za duševno zdravje staršev in dojenčkov.
Sodišče je ugotovilo, da je Sullivanova dejanja bila "obžalovanja vredna" med sodelavci in da je bila zlorabljena. Fiona Abbott, predsednica komisije, je poudarila, da je Sullivanovo vedenje trajalo več kot deset mesecev in je vključevalo več sodelavcev, kar kaže na širši odnosni problem in ne na posamezne incidente.
Primer je nastal z napotitvijo namestnika direktorja zaupanja v NMC avgusta 2020, po številnih pritožbah glede ravnanja Sullivan. Te pritožbe so trajale od marca 2019 do decembra 2019, ko je Sullivan delala v zaupanju.
V poročilu je bilo navedeno, da je Sullivanova sodelavka, ki je bila obsojena na kaznivo dejanje, bila obsojena na nasilje, kar je bilo v nasprotju s tem, da je bila obsojena na nasilje.
Odločitev NMC odraža zavezanost ohranjanju visokih standardov strokovnosti in etičnega ravnanja v okviru zdravstvenega varstva.
1 poročil
The IndependentNeodvisenSredinaDejstva 85Objektivnost 75predvčerajšnjimElaine Sullivan, višja medicinska sestra NHS, je bila odstranjena iz poklicnega registra, potem ko jo je sodišče ugotovilo, da je bila kriva za ustrahovanje 13 sodelavcev. Sodelavcem je grozila z zastraševanjem, vključno s tem, da je enemu rekla: "V vsakem trenutku bi te lahko uničila" in drugi ukazala, naj "zmanjša glasnost".
Ocena pristranskosti (Sredina): Članek predstavlja dejanski opis poklicnega ravnanja medicinske sestre brez očitnega ideološkega okvirja.
Zakaj dejstva (85): The article provides detailed accounts of Elaine Sullivan's disciplinary actions including bullying, false identification as clinical lead, and sharing private information. These allegations are corroborated by the Nursing and Midwifery Council tribunal outcome and the admission of charges by Sulliv
Zakaj objektivnost (75): The article presents the allegations against Sullivan in a straightforward manner but uses emotionally charged language like 'chilling warning' and 'toxic and hostile' work environment. While not overtly biased, the narrative leans toward portraying Sullivan negatively without presenting alternative
★
Ohranimo novice poštene.
ObjectiveNews financirajo bralci in je brez oglasov – pristranskost vam pokažemo, ne skrijemo. Podprite neodvisno novinarstvo za 5 €/mesec.
Postani podpornik
United Kingdom
