United StatesV članku se razpravlja o nedavnem gibanju dvostranskega zakona o plačanih dopustih v kongresu, zlasti o zakonu "Več plačanih dopustov za več Američanov". Avtorka, Johnae Strong, poudarja pomen sprejetja te zakonodaje kot koraka k doseganju univerzalnega plačanega dopusta, kljub njegovim pomanjkljivostim. Poudarja sedanje vrzeli v ameriškem sistemu in ugotavlja, da zakon o družinskem in zdravniškem dopustu (FMLA) zagotavlja neplačan dopust in da samo 14 držav ponuja programe plačanih dopustov. Predlagani zvezni program nepovratnih sredstev bi spodbujal države, da ustvarijo politike plačanih dopustov, ki zajemajo skrbništvo in zdravniški dopust, začen s šestimi tedni delne zamenjave plače. Medtem ko podpira bolj celovit "Zakon o družinskem dopustu" (demokratični predlog), trdi, da je sedanji zakon potreben za izgradnjo dvostranske podpore za dolgoročne reforme.
Ocena pristranskosti (Sredina): Čeprav članek zagovarja plačan dopust, predstavlja vprašanje kot dvostransko prizadevanje in priznava obstoječe omejitve in potrebo po postopnem napredku.
